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N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 2
Tidligere medlemmer i Selger-
forbundet melder seg nå inn i
Negotia. De fleste av disse kom-
mer fra bedrifter med tariffavtale
og får i all hovedsak sine rettig-
heter videreført gjennom
Negotia sine tariffavtaler. Vi tak-
ker tillitsvalgte for innsatsen som
er lagt ned for å informere og til-
rettelegge for en god overgang.
De største gruppene kommer
fra bedrifter hvor Negotia har
medlemmer fra før og enkelte av
disse bedriftene opplever omor-
ganisering og nedbemanning
som følges opp fra Negotia sine
rådgivere og advokater. Det er
god dialog mellom Negotia og
arbeidsgiverforeningene om
praktisering av tariffavtalene for
disse gruppene.
Selgerforbundet skal gjennom-
føre sitt landsmøte 8. juni.
Politisk og administrativ ledelse i
Negotia deltar som gjester.
Landsmøtet i Selgerforbundet
skal behandle første fase i ned-
legging av Selgerforbundet i
henhold til forbundets vedtekter,
og framdriften i arbeidet er god.
Det jobbes aktivt med å eta-
blere et SelgerForum som skal
presenteres på Selgerforbundets
landsmøte. Denne nettportalen
skal inneholde nyttig selgerfaglig
informasjon og gjøres tilgjenge-
lig for alle selgere i Negotia,
inkludert Selgerforbundets lokal-
foreninger. Innhold og utforming
blir laget av en egen gruppe
med selgerfaglig kompetanse.
Negotia gjennomfører i disse
dager årsmøter i sine 40 avde-
linger, hvor nye medlemmer fra
Selgerforbundet selvfølgelig invi-
teres til å delta. På noen av års-
møtene har disse medlemmene
informert om Selgerforbundet
og presentert tanker om framti-
den for selgere i Negotia.
Negotia har en rekke med-
lemsfordeler for selgere. I tillegg
har Selgerforbundet gode tilbud.
Det jobbes med å samordne
medlemsfordelene og å utvikle
nye tilbud. Du finner mer om
medlemsfordelene på
www.negotia.no. Følg med på
våre nettsider, som i løpet av
året vil utvides med en egen por-
tal tilpasset selgere i Negotia.
Vi ser fram til å ta i mot enda
flere medlemmer fra Selgerfor-
bundet og yte disse den service
og støtte som de forventer.
Arnfinn Korsmo
1. nestleder i Negotia
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n o t ab e n e
Medlemmer fra Selgerforbundet til Negotia
GE Healthcare halverer forskerstaben
Farmasibedriften GE Health-
care kutter rundt 80 stilling-
er innen forskning og utvik-
ling i Norge.
Beskjeden om nedskjæring i for-
skerstaben (FoU) ble kjent tidli-
gere i vinter. Selskapet vil endre
strategi og overlate mye av forsk-
nings- og utviklingsarbeidet til
såkalte kontraktsorganisasjoner.
Lederne i de fire fagforening-
ene i GE Healthcare – Negotia,
Tekna, Nito og Industri Energi –
har gått felles ut mot avgjørel-
sen. De peker på at bedriftens
globale strategi om å kutte i
dagens FoU-virksomhet rammer
Oslo hardest, og uttrykker be-
kymring for bedriftens framtid
og konkurransesituasjon som
følge av beslutningen.
– Vi er bekymret for framtiden
til norsk farmasøytisk industri, og
har etterlyst strategi og visjoner
for virksomheten i Oslo, kom-
menterer tillitsvalgt Marianne
Robertsen.
Robertsen leder Negotia-klub-
ben i bedriften, som teller rundt
50 medlemmer. Et titalls av dem
er berørt av nedskjæringene. For
halvparten av disse er det allere-
de på plass løsninger.
- Det er ikke vår klubb som
rammes hardest denne gangen,
men det er like ille for dem det
gjelder. Ikke minst fordi det blant
våre er snakk om ansatte med til
dels svært lang ansiennitet, opp
til 30-40 år. Det er ikke lett for
disse å få arbeid på et nytt sted.
Vi jobber nå med å finne løsning-
er for de resterende med omplas-
sering internt i bedriften, sier til-
litsvalgt Marianne Robertsen.
Bekymret!
Tillitsvalgte i GE Healthcare, Marianne Robertsen, er bekym-
ret for framtiden til norsk farmasøytisk industri når det kuttes ned på
forskningen. Foto: Terje Bergersen