Negotia | Magasin nr. 1 - 2020

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 2 0 5 Ny global rammeavtale I februar undertegnet Telenor en fornyet utgave av den globale rammeavtalen for fagorganisering i konsernets datterselskaper i utlandet. TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN Avtalen be første gang signert i 2013. Den kom på plass etter mange års arbeid gjennom den internasjonale fagforeningssammenslutningen UNI Global Union. UNI er offisiell part i avtalen på vegne av arbeidstaker­ siden og deltok på re-signeringen. Forbundene i Telenor som er del i rammeavtalen er Negotia, Tekna, El og It og NITO. Roger Rønning, konserntillitsvalgt for Negotia i tele- giganten, gir denne kommentaren: - Denne rammeavtalen er viktig i arbeidet for å sikre vilkårene til ansatte i Telenors datterselskaper i utlandet. Den har blant annet bidratt til at det har kommet på plass fag­ forening i Grameenphone i Bangla- desh, sier Rønning. Fungerte ikke Siden 2017 har rammeavtalen på grunn av vanskelige samarbeidsfor- hold ikke vært i virksomhet. Det var blant annet lenge slik at myndig­ hetene i Bangladesh ikke tillot funk- sjonærer å organisere seg. – Rammeavtalen fungerte ikke etter hensikten, siden de ansatte i Grameenphone i praksis var nektet å danne fagforening. Vi så derfor ikke noe poeng i å videreføre avtalen. I løpet av det siste året har imidlertid ting endret seg, slik at vi nå mener det er et godt grunnlag for å få avtalen i gang igjen, sier UNIs generalsekretær Christy Hoffman, som deltok på videoskjerm under signeringsmøtet. Cecilie Heuch (Group HR), undertegnet avtalen på vegne av Telenor. Hun ser fram til godt samarbeid. – Vi er glade for at denne part- nerskapsavtalen blir fornyet. Hos Telenor streber vi alltid etter å fremme dialog mellom dem som jobber i vår organisasjon. Vårt enga- sjement for våre egne mennesker er kjernen i hvordan vi opererer. – UNI har spilt en viktig rolle i å fremme arbeidernes rettigheter gjennom mange år. Vi ser fram til et godt samarbeid med utgangspunkt i avtalen, og spesielt til å gjøre fram- skritt i partsdialogen ved Grameen- phone i Bangladesh, sier Heuch. Rett til å organisere seg Det var på våren 2019 det ble klart at myndighetene i Bangladesh tilla- ter organisering blant funksjonærer. – Negotia har vært sterkt enga- sjert i denne saken gjennom medlemskapet i UNI Global Union, og fordi forbundet er en av store arbeidstakerorganisasjonene i Telenor. Blant annet er saken tatt opp med norske myndigheter ved flere anledninger, ettersom staten er en stor deleier i Telenor. Her har våre tillitsvalgte og UNI samarbeidet med ledelsen i Telenor. Vi har et ansvar for at ansatte i andre deler av verden får flere rettigheter og bedre arbeidsvilkår, sier Negotias 1. nest­ leder Eirik Bornø. SAMLET PÅ FORNEBU. Fra venstre: Eirik Bornø, Negotia; Cecilie Heuch, Telenor; Teresa Casertano, UNI; Ane Nore Nyhus og Anne Aanensen, Telenor og Roger Rønning, Negotia Telenor.