Negotia | Magasin nr. 1 - 2020

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 2 0 1 1 Lokale lønnsforhandlinger Enkelte av Negotias tariffavtaler inneholder lønnstillegg og minste- lønnssatser som forhandles og fastsettes gjennom sentrale for- handlinger. Men de aller fleste avtalene er uten bestemmelser om lønn på sentralt nivå, slik at all lønnsfastsettelse foregår ute på arbeidsplassene gjennom lokale forhandlinger. Dette er vanlig for funksjonærer i privat sektor. Bedriftens virkelighet I de lokale lønnsforhandlingene skal det tas utgangspunkt i den økono- miske virkeligheten hver enkelt bedrift befinner seg i. De avtale­ festete kriteriene – bedriftens økonomi, produktivitet, fremtids­ utsikter og konkurranseevne – skal legges til grunn i forhandlingene. Partene lokalt må derfor i fellesskap finne kilder og faktorer som best beskriver og belyser hvert av krite­ riene på deres bedrift. Partene i virksomheten skal forhandle både om rammen for lønnsoppgjøret og om hvordan den skal fordeles. I lokale lønnsoppgjør deler man ofte rammen i generelle og individuelle tillegg. Det generelle tillegget gis til alle, mens potten for individuelle tillegg gis til enkelte etter bestemte kriterier som partene blir enige om. Fordeling av potten Under forhandlingene må partene bli enige om hvor stor andel av potten som skal brukes til generelle Negotia tilbyr et bredt spekter av aktuelle kurs. Kompetanseprogrammet for tillitsvalgte gir grundig innføring i tariffavtalenes rettigheter og trening i blant annet lønnsforhandlinger. Sjekk ut tilbudet nærmere på negotia.no KURS – NOE FOR DEG? Illustrasjonsfoto: Most photos