Basic HTML Version
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 2
2 1
timer utover normalarbeidsdagen
– uten kompensasjon.
Arbeidsgivers premisser
Undersøkelsen som var klar sein-
høstes i fjor er den første som i
så omfattende grad dokumente-
rer arbeidsforholdene i IKT-bran-
sjen sett fra arbeidstakers ståsted.
- Denne debatten har til nå
foregått mye på arbeidsgivers
premisser. Det kan vi ikke tillate
i lengden. Enda mer fleksibilitet
når det gjelder arbeidstid og bruk
av midlertidig arbeidskraft, er
ikke en god tilpasning for å møte
utfordringene. Det er meget gode
grunner til at vårt lov- og avtale-
verk er som det er, det er resultat
av en langvarig prosess i utvik-
lingen av vårt demokratiske, vel-
fungerende samfunn. Ingen av
oss vil vel tilbake til gammeldag-
se forhold der arbeidstakerne
mer eller mindre var fritt vilt, da
bedriftseierne kunne skalte og
valte med arbeidskraften som de
ville?
- Vi i fagbevegelsen skal ikke
ha sementerende holdninger
eller hindre hensiktsmessig
utvikling. Vi skal være med å
prege framtiden til beste for alle.
IKT-næringen er spennende og
gir mange interessante utfor-
dringer, men sunne kjøreregler
mellom partene er like viktig der
som i andre bransjer. Det kan vi
faktisk nå dokumentere, under-
streker Negotias forbundsleder
Inger Lise Rasmussen.
Hovedfunn i IKT-rapporten
Dette er blant de viktigste funnene i undersøkelsen
blant de 1300 IKT-ansatte Negotia-medlemmene:
Det jobbes svært mye i bransjen – ikke fordi de ansatte ser på
«jobben som hobbyen», men rett og slett fordi det kreves.
28 prosent av de spurte rapporterer at de jobber mer enn 12
timer overtid i uka. 21 prosent jobber én eller flere helger i
måneden. 41 prosent utfører månedlig arbeid på nattestid.
Målfastsettingen oppleves som ledelsesstyrt, og de ansatte har i
praksis liten innflytelse på målene.
Arbeidspresset og kravene til stillingene øker i takt målfastset-
tingen.
Det er generell skepsis til ratingsystemene bedriftene knytter til
den enkeltes måloppnåelse.
Dagens lov- og avtaleverk oppfattes som tilstrekkelig fleksibelt
når det gjelder arbeidstid.
Både ansatte og tillitsvalgte understreker behovet for lov- og
avtalefestet regulering av arbeidstiden.
NB! Hele IKT-rapporten kan leses og lastes ned på www.negotia.no
På «audiens».
Statsråd Rigmor Aasrud tok
nylig imot Negotias forbundsleder Inger Lise
Rasmussen og første nestleder Arnfinn Korsmo,
da de presenterte IKT-undersøkelsen for henne.