Basic HTML Version
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 2
2 0
Tidligere i vinter presenterte for-
bundsledelsen IKT-rapporten for
fornyings-, administrasjons- og
kirkeminister Rigmor Aasrud. –
Vi mener det viktig at statsråden
med ansvar for IKT er kjent med
hvordan næringen utvikler seg,
sier forbundsleder Inger Lise
Rasmussen.
Det er forskningsstiftelsen De
Facto som har gjennomført
undersøkelsen på oppdrag fra
Negotia. Den har fått tittelen
«Fleksibilitet for hvem?», og er
basert på svar fra 1300 av
Negotias medlemmer i IKT-bran-
sjen. Sluttrapporten ble ferdig-
stilt seinhøstes i fjor og lansert i
forbindelse med forbundets
landsmøte i november.
Slår hull på myter
- Funnene slår hull på mange
myter. Som sentral premissleve-
randør for IKT-næringen i Norge
er det viktig at statsråden er
kjent med dette, sier forbundsle-
der Rasmussen.
Med myter sikter hun blant
annet til forestillingen om at
ansatte i IKT-næringen identifise-
rer seg så sterkt med jobben at
arbeid og fritid flyter over i hver-
andre. Undersøkelsen viser rett
nok at det jobbes svært mye i
denne bransjen, men det er ikke
fordi de ansatte synes at arbeidet
er bare moro.
- Det kommer tydelig fram at
mange jobber utover ordinær
arbeidstid med stor grad av flek-
sibilitet. Det er imidlertid ikke
fordi jobben er å så morsom og
nærmest er en hobby, men fordi
arbeidstakerne føler presset om
å levere. Dette er det viktig at
«IKT-ministeren» er klar over.
Selvsagt er det bra at vi moder-
niserer samfunnet og tar ny
teknologi i bruk, men det har
også noen sideeffekter som vi
ikke kan overse, påpeker
Rasmussen.
Fleksibiliteten er god nok
Det har den senere tiden, blant
annet fra arbeidsgiverforeningen
Virke, vært fokusert på at det må
mer fleksibilitet inn i arbeidsli-
vet. Negotia mener på sin side at
eksisterende lov- og avtaleverk
gir tilstrekkelig rom for fleksi-
bilitet.
- Våre medlemmer er fleksible
og stiller opp for bedriften når
det er nødvendig. Men, vi må ha
orden og forutsigbarhet på
denne fleksibiliteten. Dette kan
ikke bare skje på premissene til
arbeidsgiver. I IKT-næringen er
det mange rutinemessige arbeids-
oppgaver som må gjøres utenom
ordinær arbeidstid. Dette vil vi
bruke tid på for å få regulert
bedre inn i avtalene våre. Det er
faktisk ikke greit at arbeidstaker-
ne skal jobbe til alle døgnets
tider og mange ganger flere
I følge Negotias IKT-undersøkelse opplever ansatte
i bransjen økende arbeidspress og har liten innfly-
telse på fastsettingen av egne arbeidsmål. Og – de
understreker behovet for lov- og avtalefestet regu-
lering av arbeidstiden.
T E K S T OG F OTO :
T E R J E B E R G E R S E N
Første i slitt slag.
Forskerne Bitten Nordrik og Paul Bjerke i De Facto har utført
undersøkelsen blant de 1300 Negotia medlemmene i IKT-bransjen. – Dette er den før-
ste store undersøkelsen som dokumenterer arbeidsforholdene i denne bransjen sett fra
arbeidstakers ståsted, sier de to.
IKT-bransjen:
Stort arbeidspress
liten innflytelse