Basic HTML Version
N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 2
1 7
YS-forbundene har etter
en langvarig debatt
bestemt seg for å si nei
til at EUs vikarbyrådi-
rektiv innarbeides i
norsk rett.
T E K S T OG F OTO :
T E R J E B E R G E R S E N
Dermed falt YS til slutt ned på
samme konklusjon som de andre
arbeidstakersammenslutningene
LO og Unio
Vikarbyrådirektivet innebærer
et likebehandlingsprinsipp
mellom fast ansatte arbeidstakere
og arbeidstakere som leies inn fra
bemanningsbyråer. Det slår fast
at innleide skal ha minst like
gode lønns- og arbeidsforhold
som de ville hatt om de var fast
ansatt i bedriften. Hensikten skal
være både å sikre alle arbeidsta-
kere anstendige vilkår og hindre
useriøse bemanningsbyråer i å
utnytte arbeidskraft.
Kritikerne frykter derimot at
direktivet vil føre til økt bruk av
vikarer og midlertidig ansatte, i
tillegg til å svekke retten til faste
stillinger. Man er redd for at
bestemmelsen vil føre til et press
om endringer i arbeidsmiljølo-
ven.
Fra ja til nei
YS og Negotia var i utgangspunk-
tet positiv til en implementering
av direktivet, med klar forutset-
ning om at det ikke må svekke
arbeidsmiljøloven eller opparbei-
dete faglige rettigheter. Gjennom
en lang prosess har man imidler-
tid landet på å gå imot.
- I denne saken har vi vært
igjennom flere runder i YS. Vi
var først positive. Vi kjenner ikke
til dokumentasjon som viser at
det man frykter har slått til i EU-
landene hvor direktivet har vir-
ket siden 2008. Og vi har lyttet
til regjeringens garantier om at
arbeidsmiljøloven og arbeidsta-
keres rettigheter ikke skal svekkes
som følge av dette. Likevel har vi
altså falt ned på at direktivet ikke
bør innføres. Vi mener at vika-
rers rettigheter kan sikres på
annen måte, sier Negotias for-
bundsleder Inger Lise
Rasmussen, som også er andre
nestleder i YS.
Rasmussen viser til vedtak
nylig gjort i YS’ sentralstyre,
hvor det understrekes at et like-
behandlingsprinsipp i norsk
arbeidsrett som sidestiller vikarer
fra vikarbyråer med fast ansatte,
kan og bør innføres uavhengig
av en implementering av vikar-
byrådirektivet. Det hevdes dessu-
ten at arbeidsgiversiden i denne
debatten har skapt stor usikker-
het og nå unytter dette for å
tvinge igjennom endringer i lov-
givningen.
Anbefaler reservasjon
YS anbefaler regjeringen å bruke
reservasjonsretten mot vikarbyrå-
direktivet. Skulle regjeringen
velge å ikke følge YS’ råd, vil
YS aktivt samarbeide med regjer-
ingen i alle forsøk på å sikre at
norsk implementering av vikar-
byrådirektivet ikke fører til
angrep på arbeidsmiljøloven.
Negotia Ung har hele
tiden vært negativ til direk-
tivet og jobbet aktivt for at
Negotia og YS skal si nei til
at det implementeres i
norsk rett.
Nei til vikarbyrådirektivet
Har konkludert.
- Vi har etter mange runder falt ned på at vikarbyrådirektivet
ikke bør innføres i norsk rett. Vi mener at vikarers rettigheter kan sikres på annen
måte, sier Inger Lise Rasmussen.
Regjeringen
splittet
I Arbeiderpartiet er det stort
flertall for innføring av vikar-
byrådirektivet i Norge. De to
andre regjeringspartiene SV
og Senterpartiet mener der-
imot at Norge bør bruke
retten til å reservere seg
mot direktivet. AP må nå
søke støtte fra høyre for å få
saken gjennom i Stortinget.
Med den situasjonen som er
nå er det usikkerhet knyttet
til den videre politiske fram-
driften i saken.