Negotia | Magasin Nr. 4 - 2020

N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 2 0 1 8 YS-forbundene Delta, Finansforbun- det, Negotia, Parat, SAFE og Yrkes­ trafikkforbundet har gått sammen om å etablere YS Pensjon, et inn­ kjøpsfellesskap for egen pensjons- konto. Tilbudet gjøres tilgjengelig for alle som er medlem i et YS-forbund. Etter omfattende forhandlinger, ledet av Aon Norge som driver risiko- og pensjonsrådgivning, har YS valgt Nordea Liv som samarbeidspartner. YS-leder Erik Kollerud sier det er lagt stor vekt på å tilby en bære­ kraftig investeringsløsning. – Målsettingen til YS er å tilby en sparing som gir medlemmene mer penger på konto den dagen de ønsker å gå av med pensjon. Gjennom denne ordningen får YS Pensjon fullmakt fra medlemmene til å velge den leverandøren som til enhver tid har det beste tilbudet. Vi tror Nordea Liv vil være en god og langsiktig samarbeidspartner som vil passe godt på oss, sier Kollerud. Personlig veiledning med YS Karriereveiviser Ønsker du å heve kompetansen for å lykkes bedre i jobben din? Kanskje du har fått en ny stilling, eller opplever nye kompetansekrav? Nå får du tilbud om personlig veiledning med YS Karriereveiviser. • Råd om kompetanseutvikling i den stillingen du har nå. • Veiledning i forbindelse med bytte av jobb. Det er nå kampanjepris, og ut året koster en veiledningssamtale 590 kroner og varer i 45 minutter. Du kan bestille flere samtaler hvis du ønsker det. Finn ut mer på negotia.no Administrerende direktør i Nordea Liv, Hans-Erik Lind, sier avtalen er en viktig milepæl: – Vi er svært stolte over å kunne samarbeide med YS. Vi skal gi medlemmene tilgang til markeds­ ledende forvaltning, med gode digitale løsninger som også gir god oversikt oversikt over pensjonen, sier Lind. Pensjonsforvaltning som medlemsfordel Fra årsskiftet endres innskuddspensjons­ loven. Da får ansatte med innskuddspensjon egen pensjonskonto. YS har inngått avtale med Nordea Liv og vil tilby pensjonsforvaltning som en medlemsfordel. NOTABENE YS-leder Erik Kollerud (t.v.) og administrerende direktør i Nordea Liv, Hans-Erik Lind, har signert avtale om pensjonsparing for YS-medlemmene. Foto: Helene Husebø/Parat. ligger til grunn for YS Karriere­ veiviser. Før veiledningstimen deles profi- len du har opprettet i YS karriere­ veiviser med veilederen. Veiledningen gjennomføres som en videosamtale på et tidspunkt som passer for deg. Du velger selv formålet med veiledningen, som for eksempel: • Bedre innsikt i hva som er styr- kene dine. YS Karriereveiviser er et kartleg- gingsverktøy, hvor du får svar på hvilke styrker du har og hvilke yrker som kan passe for deg. Nå lanserer vi personlig veiledning som en del av YS Karriereveiviser. Veiledningen foregår digitalt, med en sertifisert veileder, og varer i 45 minutter. Samtalen tar utgangs- punkt i dine kartleggingsresultater og dine styrker. Veilederne er sertifisert i fagmetodikken som