Negotia | Magasin nr. 4 -2019

N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 9 2 2 TRE TEKNOTRENDER som treffer arbeidslivet Kunstig intelligens, digitale assistenter og fysiske roboter vil påvirke måten vi jobber på de nærmeste årene. Dette gir muligheter, men har samtidig noen utfordringer ved seg, mener Øystein T. Berg. TEKST: SJUR ANDA FOTO: TORMUND HANSEN SKINNARMO Du synes kanskje det har vært snakk om digitalisering lenge nå? Og det er riktig, den første digitaliseringsbøl- gen traff oss for 20 år siden. Nå er vi midt inne i den neste, og det blir snarere en tsunami enn en liten surfebølge. Nå treffes samfunnet bredt, og måten vi jobber på vil på mange områder endres fundamen- talt. En av tre jobber spås å bli sterkt berørt av teknologi innen 2025. Det er naturligvis forskjell fra bransje til bransje og generelt sett er det slik at jo mer medmenneskelig kontakt du har med brukerne, jo mindre er automatiseringspotensialet. Under årets YS-konferanse pekte Øystein T. Berg, partner i rådgiv- ningsselskapet InFuture, på tre teknotrender som vil påvirke arbeidslivet de neste årene. Kunstig intelligens Kunstig intelligens og maskinlæring er et dataprograms evne til å utføre ting vi definerer som intelligent, og der programmet lærer gjennom å studere data i stedet for å følge forhåndspro- grammerte hendelser. Driverne i denne teknologien er store datameng- der, algoritmer samt skybasert regne- kraft. Denne teknologien blir stadig mer standardisert, noe som gjør den tilgjengelig for mange. DIGITAL BØLGE. Øystein T. Berg i rådgivningsselskapet InFuture, holdt innlegg om den digitale bølgen på årets YS-konferanse. Men, selv om teknologi vil bety mye for framtidens jobber, tror han at svært få hele stillinger vil forsvinne. Her lurer han muligens på om teknikken virker …