Negotia | Magasin nr. 4 - 2018

YS’ LIKESTILLINGSPRIS N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 8 8 direktoratet og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen. – Vi jobber med å få på plass en sertifisering for likestilte virksom­ heter, forteller Mellingen. I sommer ble de femten første virksomhetene sertifisert. – Sørlandet skårer lavt på Statis- tisk Sentralbyrås nøkkeltall for like- stilling. Det kan dels forklares med at det er en region hvor konservativ kristendom står stekt, og dels med at vi har mye tradisjonell tungindustri. Normen om «den gode mor» står sterkt. Mange kvinner jobber deltid, forklarer Mellingen. De sertifiserte virksomhetene har fått en oppskrift på hvordan de konkret og systematisk skal jobbe med likestilling og mangfold. Mellingen vil ikke være med på at sertifiseringen betyr plunder, heft og mye papirarbeid. – Virksomhetene sier de har fått økt kunnskap og bedre arbeids­ metoder, forteller hun. På YS-konferansen mottok Helle Mellingen YS’ Likestillingspris 2018 på vegne av prosjektet. – Det er utrolig gøy at vi får prisen, stor stas å få anerkjennelse for jobben vi gjør. Jeg håper YS’ likestillingspris vil gjøre prosjektet mer kjent, at vi kan få en nasjonal sertifiseringsordning etter mønster av blant annet stiftelsen Miljøfyrtårn, sier hun. «Hvis vi bare hadde hatt jenter på 20 år til å sette sammen møbelutstillingene våre, ville ikke mange kunder kjenne seg igjen.» Merethe Konningen, IKEA Sørlandet I EN SOFA PÅ IKEA. Kundene er alle slags typer folk. Derfor kan vi ikke bare ansette jenter på 20, mener f.v.: Merethe Konningen, HR-sjef på IKEA Sørlandet og de tillitsvalgte Bente Velken og Tor Halvor Hørthe.