Negotia | Magasin nr. 4 - 2018

NOTABENE N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 8 3 0 JOBBVEIVISEREN – et nytt medlemstilbud Søk om økonomisk tilskudd til lokal aktivitet Prosjekt MERE – medlemspleie og rekruttering I regionene Midt og Nord er det startet et prosjekt for medlemspleie og rekruttering. Prosjektet har fått navnet «MERE» og utformes i et samarbeid mellom representanter for de to regionene og Negotias administrasjon. Det er gjennomført en kartlegging som viser at det er stort medlemspotensiale i de bedriftene vi allerede er til stede i. I mange av virksomhetene er det bare ett Negotia-medlem. I tillegg er det et mål å få innpass i helt nye bedrifter. Negotia får et stort antall nye medlemmer hvert år, men dessverre er det også et betydelig frafall. Målrettet arbeid for bedre medlemspleie og rekruttering er viktig for å sikre god stabilitet og en sunn utvikling av organisasjonen. Prosjekt MERE har fram til nå vært i utformingsfasen. Nå ser vi på hvordan ideene kan omdannes til konkret arbeid som gir de ønskete resultatene. Markedsavdelingen i administra- sjonen vil ha et særlig ansvar i den aktive oppfølgingen, i tett samarbeid med avdelingene. Og blir prosjektet vellykket, er det naturlig å overføre erfaringene til andre regioner. Inger Lise Rasmussen, spesialrådgiver Aktivitet lokalt i Negotia er viktig for samholdet og styrken i organisasjonen. Økonomisk støtte ytes fra ordningen med 3-prosentmidler. Søknadsfristen i år er 20. desember. 3-prosentordningen er vedtektsfestet og innebærer at det årlig øremerkes et beløp tilsvarende tre prosent av de totale, budsjetterte kontingentinntektene til forbundet. For 2018 ble det tildelt nær 2,5 millioner kroner. Både klubber, avdelinger og regioner kan søke om tilskudd. Søknadene behandles av administrasjonen, og tildelingen foretas av forbundsledelsen. Aktivitetene det kan søkes om støtte til er mange, for eksempel årsmøte med sosial aktivitet, medlemskveld med faglig tema eller medlemstur. Fellesnevneren er at tiltakende skal bidra til samhold, styrke og gjerne vekst i organisasjonen. I forbindelse med tildeling av 3-prosentmidlene for 2019, oppfordres søkerne til å tenke kreativt rundt rekruttering og medlemsvekst. Søknadsskjema finnes på Negotias nettside. Fristen er 20. desember! Har du havnet på rett hylle i arbeidslivet? Har du talenter du ikke visste om? Dette skal det nye medlemstilbudet jobbveiviseren hjelpe deg med å finne ut av. Negotia lanserte i høst et nytt medlemstilbud i samarbeid med YS-forbundene Delta og Parat. Tjenesten har fått navnet «Jobb­ veiviseren», og har til hensikt å gjøre den enkelte mer klar over hvilke egenskaper man har. De fleste vil antakelig finne ut at de har flere kvaliteter som gir flere muligheter i arbeidslivet enn man trodde. Programmet leder deg gjennom en rekke spørsmål om deg selv, og til slutt sitter du igjen med din egen unike profil som forteller om dine styrker og hvilke yrker som kan passe for deg. I tillegg kan du få personlig oppfølging i form av en halvtimes samtale med en coach. Veiviseren passer både for dem som er i en situasjon hvor de må skaffe seg en ny jobb og de som bare ønsker å bli mer bevisst på egne muligheter. Her er fem gode grunner til å teste Jobbveiviseren: 1. Du får kartlagt dine beste egenskaper. 2. Då får gode begreper for å beskrive deg selv og dine ferdigheter 3. Du får et verktøy for å komme deg videre – enten i jobben du har eller hvis du vil bytte jobb. 4. Du får forslag til yrker som kan passe deg. 5. Du blir trolig positivt overrasket over deg selv. Du finner Jobbveiviseren på Negotias nettside.