Negotia | Magasin nr. 4 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 8 2 7 deg litt om. Kan man dømme en person ut fra enkle fakta om personen? Dette virket som en veldig enkel oppgave, men det var mye bak som fikk oss til å tenke annerledes. Rollespill i forhandlinger Dag to begynte med et foredrag om forhandlinger. Etterpå fikk vi to oppgaver vi skulle løse. I den første ble vi delt inn i lag med to grupper. Den ene gruppen var arbeidsgivere og den andre gruppen var fagfore- ningen. Vi skulle forhandle fram en avtale for medlemmene. Dette var kjempegøy og lærerikt. Etterpå skulle vi framføre hvordan og hva vi hadde blitt enige om og deretter fikk vi tilbakemelding. Den andre oppgaven var mellom to personer der den ene var bok­ selger og den andre kjøper. Her skulle vi forhandle prisen på boken. Med dette fikk vi lært to forskjellige måter å forhandle på, faktorer som er viktige å ha med seg når en skal forhandle med en arbeidsgiver. Etter en lunsj hvor vi også rakk å få med oss litt av godværet, startet vi med foredrag om utfordringene i det amerikanske IT-selskapet Amazon som driver elektronisk handel over internett. Selskapet har visstnok elendige arbeidsvilkår for sine ansatte. Oppgaven vi fikk i forbin- delse med dette var å legge en plan for å rekruttere flere organiserte i Amazon, slik at de ansatte ved hjelp av UNI kommer i bedre posisjon til å påvirke arbeidsforholdene. Dette viste seg å være den vanskeligste oppgaven. Det å være medlem i en fagforening er fortsatt en skummel ting mange steder, selv om vi lever i 2018, dessverre. Etter å ha framført hva de forskjellige grup- pene hadde kommet fram til hadde vi en diskusjon rundt dette. Trening på talerstolen Siste dagen skulle vi øve på det å stå på en talerstol. Vi fikk en partner og fire minutter på talerstolen. Vi fikk lov til å velge tema selv. Meningen med øvelsen var å trene på tidspress og hvordan man kan bruke stemme og kropp når man snakker til en forsamling, pluss å takle at noe uventet skjer. Derfor fikk alle et ord plukket opp av en bolle rett før de skulle på talerstolen. Dette ordet skulle en bruke uten at publikum merket det. Etter å ha brukt formid- dagen og ettermiddagen på dette fikk vi resten av dagen fri. Jeg er så takknemlig for at jeg var den som fikk lov til å representere Negotia på denne reisen. Dette var utrolig lærerikt og jeg anbefaler denne turen til alle som får mulighet til å bli med. Som ung under utdan- ning kan jeg med trygghet si at jeg utviklet meg personlig og kom et skritt videre. Jeg lærte mye om det å jobbe med fagforeningsarbeid, men ikke bare det. Jeg lærte også mye om hvordan det er i landene rundt oss, og ser at vi alle har mye av de samme utfordringene. Jeg fikk også et godt innblikk i hva fagforeningene jobber for internasjonalt. Jeg er stolt over å være en del av Negotia og UNI Global Union. n Ena Rizvic, Ung-representant i Region Sør «Det å være medlem i en fagforening er fortsatt en skummel ting mange steder, selv om vi lever i 2018, dessverre.» En brosjyre i hånda virker fortsatt Skal du gi informasjon til en kollega som kanskje kan bli medlem? Da er det gode, gamle papirformatet både hendig og virkningsfullt. Negotia har brosjyrer som på en enkel måte forklarer fordelene ved være organisert i arbeidslivet. For eksempel: Som organisert i Negotia har du en stab av rådgivere som jobber for deg. Med tariffavtale får du rettigheter som uorganiserte ikke har, og du og kollegaene kan forhandle med arbeidsgiveren. Ved problemer kan du få bistand av en advokat. Du står rett og slett styrket! Brosjyrene er også tilgjengelig i elektronisk versjon på negotia.no . Men som sagt: Ønsker du trykt papirutgave - sender du bestilling til info@negotia.no NEGOTIA UNG (Teksten er bearbeidet av redaksjonen)