Negotia | Magasin nr. 4 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 8 1 1 Erna Solberg ønsker at de bedrif- tene som trenger arbeidskraft først henvender seg til NAV hvis det er behov for flere ansatte. – Mitt budskap til bedriftene er først å forhøre seg med NAV før de henvender seg til utenlandske vikar- byråer for å finne folk, og det bør vi egentlig systematisk fortelle arbeids- givere, at det er lettere å gå den veien, sier Erna Solberg. På den måten kan det bli lettere for NAV å ha oversikt over de ledige jobbene, og tilby de som ønsker seg inn i arbeidslivet en relevant jobb der de finnes. NAV vil selvfølgelig også ha en sentral rolle i inkluderingsdugnaden, og har blant annet laget en veiviser for arbeidsgivere som ønsker å tilby jobb til en som står utenfor arbeids- livet. Nav-sjef Sigrun Vågeng er klar på at NAV skal gjøre sin del av jobben: – Vi har fullt trøkk på inklude- ringsdugnaden i NAV. Ikke bare på den store, men også den som er i offentlig sektor. Vi har etter hvert begynt å snakke om denne som «fem-prosenten», fordi vi jo skal ha et mål å jobbe etter, svarer Vågeng på konferansen. For mange utenfor Likevel står fortsatt altfor mange utenfor arbeidsmarkedet og hvis I dag står cirka 700.000 personer helt utenfor arbeidslivet, det er 21,5% av alle mellom 20 og 66 år, av disse igjen mottar rundt 400.000 trygd, mens nesten 300.000 mottar ingenting fra NAV. Felles for denne gruppen er at de alle er utenfor arbeidslivet, av ulike årsaker. NAV definerer utenforskap i denne sammenhengen som en person som er en del av befolkningen bosatt i Norge i alderen 20-66 år på et gitt tidspunkt, som ikke er registrert i et arbeidsforhold, er i høyere utdanning, har tatt ut alderspensjon, eller er selvstendig næringsdrivende. Kilde: Nav Utenforskap – av forskjellige grunner FAKTA ikke flere kommer i jobb er både NAV og regjeringen enige om at det kan skape problemer for utviklingen av velferdsstaten fremover. Spesielt er det urovekkende at tall fra NAV viser at i 2017 var 51.000 ungdom mellom 20-29 år i utenforskap med trygd. Mange av disse har ulike former for trygd, 25 prosent har for eksempel uføretrygd, mens 24 prosent i denne gruppen mottar sosialtrygd. Spørsmålet er hvorfor det er slik, og hva som må gjøres for å flere ut i jobb. Svaret på det er sammensatt, og konferansen belyste at det er mange ulike behov som skal forenes når de som av ulike årsaker er Regjeringen vil ha dugnad for å få flere i jobb Målene i IA-avtalen om mer inkludering i arbeidslivet er ikke oppnådd. Nå inviterer regjeringen til inkluderingsdugnad i både privat og offentlig sektor Statsminister Erna Solberg vil at flere skal inkluderes i det ordinære arbeidslivet. Derfor lanserte regjeringen inkluderings­ dugnaden i juni 2018.