Negotia | Magasin nr. 4 - 2017

N E G O T I A M A G A S I N – 4 / 2 0 1 7 2 0 og «Jævla homo» vært med på å endre bildet. Arbeidsgivere må bry seg Gjennom mange år har Bård vært aktiv i arbeidet for nettopp å endre dette bildet. Blant annet foreleser han om temaet på Politihøyskolen, han er aktiv i et LHBT-nettverk for arbeidslivet, og han er norsk repre­ sentant i organisasjonen European LGBT Police Association (EGPA). – I mange land har man fortsatt forstokkede og gamle holdninger i politiet. I Irland åpnet presidenten konferansen da EGPA møttes der. Det hadde enorm virkning. Lederne må mer på banen, mener han. Ledel­ sen i politiet i Norge er han bare passe fornøyd med. – De har fått opp øynene litt, men for lite. Jeg savner mer engasje­ ment for mangfoldsaken, og blir oppgitt over at det går så lang tid. Det er som å dytte på en vegg av skumgummi, man kommer ikke videre, og det er grusomt slitsomt. Arbeidsgivere må bry seg, og gi plass og rom til alle. Da får alle brukt sine egenskaper på en god måte, sier han. Bildet er imidlertid ikke helt svart: – Oslos politimester er ganske god, og det samme er rektoren på Politihøyskolen. Min sjef i PST, Benedicte Bjørnland, sier «jeg skal ha de beste, uansett». Det er en god holdning. – Fordi vi er homo Aller mest fornøyd er Bård Stensli når han går under politiets fane i Pride-paraden i Oslo hvert år. Han er ikke bekymret for å sette politiets autoritet og troverdighet på spill ved å delta i paraden. – Nei, snarere tvert imot. Folk som står langs ruta ser at politiet bryr seg, og de jubler. Det er ingen selvfølge at politiet får den jubelen, mange av dem som står der ser vi at gråter eller får tårer i øynene, det gir meg styrke til å fortsette, for det viser at dette betyr noe for folk. Det er herlig å se at vi kan være forbilder, og gjøre det lettere for andre å bli med. I paraden for noen år siden traff jeg to jenter på kanskje 14 år. «Jøss, det er jo politiet. Går dere her for å passe på?» spurte de. «Nei vi går her fordi vi er homo», svarte jeg. «Hæ!?! Går det an?», var deres reaksjon. Ut av skapet I 1992 kom Bård ut av skapet, det var i forbindelse med et julebord på jobben. – Det skjedde på julebordet, og var ganske ubehagelig. En kollega spurte rett ut om jeg var homse, jeg var helt uforberedt på spørsmålet, men ville ikke ljuge, og svarte ja. Jeg var redd for negative reaksjoner, men det gikk fint. Ting ble mye lettere etterpå. Selv om mye er oppnådd når det gjelder aksept for LHBTIQ, er ikke kampen vunnet. Krefter i samfunnet Henger høyt. – At jeg får YS’ likestillingspris er fantastisk bra, den henger høyt, det skjønner jeg når jeg ser på rekka av tidligere prisvinnere, sier Bård Stensli. Her med YS-leder Jorunn Berland i forbindelse med overrekkelsen på YS-konferansen i høst. YS’ LIKESTILLINGSPRIS «Selv om mye er oppnådd når det gjelder aksept for LHBTIQ, er ikke kampen vunnet. Krefter i samfunnet trekker for tiden i feil retning.»