Negotia | Magasin nr. 3 - 2018

KOMPETANSE N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 8 2 8 Er du klar for kompetanseheving? Nå er Negotias kurstilbud for 2019 klart. Her finner du en kort presentasjon. Kurs som passer for deg? Kompetanseprogrammet Dette kurset gir deg den grunnleggende kunnskapen som trengs for å være en operativ tillitsvalgt. Du lærer om de aktuelle bestemmelsene i lov- og avtaleverk, og hvordan du kan bruke disse til å utvikle partssamarbei­ det på arbeidsplassen. Programmet består av tre separate moduler hvor hver av dem er en samling på tre dager. Deltakerne (ca. 20) følger hverandre gjennom alle tre samlingene. Dette gir god anledning til å knytte kontak­ ter og etablere nettverk. Veiledere på kurset er ansatte i Negotia. Konflikthåndtering Her får du kompetanse til å kunne forebygge og løse konflikter i rollen som tillitsvalgt. Du lærer om konflikt­ psykologi, arbeidsmiljølovens krav, forebyggende kommunikasjon, samtalemetodikk, med mer. Arbeids­ formen vil veksle mellom teoretisk undervisning, pleumsdiskusjoner, scenariobaserte workshops og simule­ ring ved bruk av videoopptak. Konflikthåndtering i rollen som tillitsvalgt er gjennomgående tema. Det legges stor vekt på egendeltakelse og læring gjennom samhandling. Forhandlinger Lønns- og avtaleforhandlinger er kjernen i dette kurset. Hvordan forhandlingene kan effektiviseres både i forbe­ redelser og gjennomføring står sentralt. Praktisk trening og simulering av forhandlinger er en del av arbeidsmeto­ dikken, noe som også innebærer tilbakemelding til den enkelte deltaker. Målet er økt innsikt i egne ferdigheter og større trygghet til å gjennomføre mer effektive forhandlinger. Retorikk Retorikk handler om kunsten å være troverdig og over­ bevisende i kommunikasjon med andre. Hvordan bygger du opp argumentasjonen og hvordan porsjonerer du ut budskapet for å oppnå det du ønsker? Ved å lære om Situasjon fra Negotia-kurs. Foto: Nina Harbo