Negotia | Magasin nr. 3 - 2018

Tre gode grunner I denne utgaven av Negotia magasin kan du blant annet lese om tre forskjel­ lige aspekter ved det å være organisert i arbeidslivet. Kall det gjerne tre gode grunner. Grunn nummer 1: Individuell bistand hvis det oppstår noe i arbeidssitua­ sjonen. Hovedsaken i dette nummeret handler om et medlem som fikk opp­ sigelse på grunn av nedbemanning. Han sier rett ut at han ikke ville fått jobben tilbake uten bistanden fra Negotia. Medlemmer betaler den månedlige kontingenten til forbundet. Hjelpen som ytes, selv om det i dette tilfellet ble tatt ut stevning, koster ingen ting utover det. Grunn nummer to: Muligheten for innflytelse på din og kollegaenes arbeids­ situasjon. Når en gruppe ansatte organiserer seg, er det en grunn til det. Ofte handler det om et ønske om innflytelse. Det er dette tariffavtalene er designet for. Retten til informasjon, drøftinger og forhandlinger med arbeidsgiveren er hjemlet der. For å oppnå innflytelse trengs det aktivitet i medlemsgruppene. I et intervju med representanter for tre fagområder i Negotias administrasjon, gis det innblikk i det viktige arbeidet med å følge opp den lokale aktiviteten i organisasjonen. Grunn nummer tre: Det organiserte arbeidslivets betydning for balanse og utvikling i arbeidsliv og samfunn. Ferie, sykelønn, arbeidstid, oppsigelsesvern, helse, miljø og sikkerhet … Hvordan vi har det i arbeidslivet i dag er et resul­ tat av at organiserte ansatte har gått foran og tatt kampene. Nå snakker vi ofte om det verdifulle trepartssamarbeidet mellom arbeidslivets parter og myndig­ hetene her i Norge. I svært mange andre land er det en lang vei å gå for å komme dit. Rapporten fra kongressen til fagforeningssammenslutningen UNI Global Union i sommer, sier litt om det. Å stille solidarisk opp for hverandre, også på tvers av landegrensene, er en del av fagbevegelsens oppgave. Organisasjonsgraden blant arbeidstakere faller sterkt i mange land. Den går også sakte tilbake i Norge. Arbeidstakerorganisasjonene leter etter gode måter å nå fram med budskapet på. Enkelt er det selvsagt ikke. Men det handler også om å ikke gjøre det for komplisert. Terje Bergersen ansvarlig redaktør LEDER NEGOTIA MAGASIN Fagtidsskrift for medlemmer i arbeidstakerorganisasjonen Negotia – et YS-forbund. Fire utgivelser per år. UTGIVER Negotia, Lakkegata 23, Postboks 9187 Grønland, 0134 Oslo. ANSVARLIG REDAKTØR Terje Bergersen, mobil: 901 42162, e-post: magasinet@negotia.no NEGOTIA FORBUNDSLEDER Monica A. Paulsen, mobil: 909 90971 GENERALSEKRETÆR Rune Aale-Hansen, mobil: 413 17563 SERVICETELEFON 815 58100 SENTRALBORD 21 01 36 00 E-POST post@negotia.no info@negotia.no forhandlingsavdelingen@negotia.no medlem@negotia.no kurs@negotia.no WEB www.negotia.no NB. For å ivareta dine medlemsbetingelser gir Negotia nødvendige medlemsopplysninger til sine og YS’ samarbeidspartnere. E-MAGASIN Bladet publiseres også som e-magasin på Negotias nettsider. Hvis du ikke ønsker å motta papirversjonen - gi oss beskjed på e-post: magasinet@negotia.no