Negotia | Magasin nr. 3 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 3 / 2 0 1 8 1 9 Mangel på kvalifisert arbeidskraft Så hva er egentlig hovedutfordrin­ gene for å skape nye jobber? Det korte svaret er at tilgang på kvalifisert arbeidskraft ser ut til å være den største begrensningen for bedriftenes vekst, viser undersøkelsen «Vekstvilkår for norske scale-ups» fra Menon. (Se faktaboks) – Det er overraskende at tilgang til kvalifisert arbeidskraft kommer opp som det største hinderet, kommenterer administrerende direktør Håkon Haugli i Abelia, som også var en av innlederne på seminaret. Han poengterer at spisskompe­ tansen ser ut til å være mangelvare i det norske arbeidsmarkedet. Da må slik kompetanse inntil videre hentes fra utlandet. landske toppledere og ledende ansatte. I Norge blir slike opsjoner beskattet, og er dermed ikke like attraktive, spesielt for utenlandske ansatte eller investorer som kunne tenke seg å flytte til Norge eller investere pengene sine her. – Hvis opsjonsbeskatning er en bremsekloss for investorer, må vi gjøre noe med det, sier Torbjørn Røe Isaksen, og forteller at regjeringen er i gang med «en forsiktig start» når det gjelder å se på opsjonsbeskatningen. Også Arbeiderpartiet er opptatt av dette temaet. – Vi vil følge nøye med på det som skjer innen opsjonsbeskat­ ningen, og vil finne konstruktive løsninger, sier Espen Barth Eide, Likevel er det også en del andre faktorer som gjør bildet mer kompli­ sert. Ønsker ny opsjonsordning Opsjonsbeskatning kan for eksempel være et hinder for etablering av flere oppstartsselskaper. En opsjon er en rett til på et tidspunkt å kjøpe eller selge verdipapirer, som oftest aksjer, til en pris som er avtalt på forhånd. Den fremtidige prisen kan være ulik markedsverdien. Opsjoner er en vanlig form for prestasjonsrettet belønning innen næringslivet, og tilbys vanligvis først og fremst topp­ lederne i større, gjerne børsnoterte aksjeselselskaper. Det er svært vanlig med slik belønning av uten­ Hvordan skape nye arbeidsplasser i privat sektor? Dette viktige spørsmålet sto i sentrum på et av seminarene på Arendalsuka i år. Økt gründersatsing og tilgang på rett kompetanse var blant svarene som ble gitt. «Hvis opsjonsbeskatning er en bremsekloss for investorer, må vi gjøre noe med det»