Negotia | Magasin nr. 2 - 2020

N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 3 – 2 0 2 0 3 2 SPØR OSS Bidragsytere til denne utgaven av «Spør oss» : Send ditt spørsmål til arbeidsliv@negotia.no Anne Kathrine Nordvang, rådgiver Synøve Lohne-Knudsen, spes.rådg. Mona Hermansen, rådgiver Nina Møglestue, spesialrådgiver Negotias rådgivere og advokater svarer Når bedriften går konkurs Spørsmål: Jeg har fått beskjed om at bedriften jeg jobber i er i ferd med å gå konkurs. Vil jeg få lønn og feriepenger som vanlig, eller sitter jeg nå og jobber «gratis»? Svar: Når en arbeidsgiver går konkurs, vil tingretten oppnevne en bobestyrer som overtar ledelsen av bedrif­ ten. Boet trer automatisk inn i arbeidsavtalen din hvis du ikke får beskjed om det motsatte innen tre uker. Arbeids­ forholdet fortsetter da som før, med konkursboet som arbeidsgiver. Når boet ikke vil fortsette arbeidsavtalen, skal det gis en skriftlig erklæring til alle arbeidstakerne om dette. I tillegg skal arbeidstaker motta en standard oppsigelse etter reglene i arbeidsmiljøloven. I denne situasjonen må du i løpet av 14 dager etter oppsigelse registrere deg som arbeidssøker hos NAV. Bobestyrer skal gi deg veiledning om hvilke rettigheter du har til lønn og feriepenger, og hvordan et slikt krav fremmes. Kravet meldes til boet ved bobestyrer på fastsatt blankett som du kan få enten av bobestyrer eller NAV. Er det ikke nok midler i konkursboet til å dekke arbeidsta­ kers lønnskrav, vil det vanligvis dekkes via Statens lønns­ garantiordning. Ordningen omfatter alle arbeidstakere. Du får dekket lønn og annet arbeidsvederlag for inntil 6 måneder, inkludert akkordoppgjør, provisjon og overtids­ godtgjørelse. I tillegg har du krav på feriepenger for inntil 30 måneder, pensjonsytelser for inntil 6 måneder, renter for udekkede lønnskrav, og inndrivelseskostnader. Erstatning for tapt arbeidsvederlag for inntil 6 måneder, og rimelige omkostninger i forbindelse med konkursbegjæringen. Se mer på negotia.no – Min side, Compendia Personal Mona Når lønner det seg å ta ut pensjon? Spørsmål: Kan Negotia hjelpe meg med råd om når det lønner seg for meg å ta ut pensjon? Svar: Negotia gir deg dessverre ikke råd om når det lønner seg for deg å ta ut pensjon. Men vi tar gjerne en prat med deg og forklarer de ulike prinsippene rundt pensjon og pensjonsordninger du omfattes av. I mange tilfeller kan det hjelpe deg et stykke på vei i din videre vurdering av tids­ punkt for uttak av pensjon. Det finnes flere nettsider som gir et bilde av hvordan pensjonsutbetalingen din vil bli. Eksempelvis er NAVs nett­ sider et godt utgangspunkt som viser alderspensjonen du har opptjent i folketrygden og eventuell AFP. Ikke all pensjonsopptjening fra arbeidsgivere fremkommer her. Derfor nevnes også nettsiden til Norsk Pensjon (norskpen­ sjon.no ). Her vil du få opp tidligere arbeidsgivere både i privat og offentlig sektor. På begge nettsidene må du logge deg inn med Bank-Id. Det finnes også alternativer, blant annet har livselskapene som forvalter pensjonsordninger også nettsider med rele­ vant informasjon. Nina Uttak av avtalefestet pensjon - AFP Spørsmål: Når og hvordan kan jeg søke om AFP? Svar: Tidligste uttak for AFP i privat sektor er ved fylte 62 år. Du kan også vente med å søke AFP. Pensjonssystemet og AFP-ordningen er innrettet slik at det skal lønne seg å stå lenger i arbeid. Dersom du venter med å ta ut AFP, vil du dermed få en høyere årlig pensjonsytelse. Det er fordi