Negotia | Magasin nr. 2 - 2020

TARIFFOPPGJØRET 2020 N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 3 – 2 0 2 0 1 0 FORSINKET LØNNSOPPGJØR Men ingen grunn til å ta lett på oppgaven Vanligvis er de lokale lønnsoppgjørene blant Negotias medlemsklubber i havn tidlig på høsten. I år er dette av grunner vi alle kjenner forsinket. Men – er det noe å forhandle om? – Ja, det er noe å forhandle om, men det vil variere fra bedrift til bedrift. Det ligger en smidighet i det med den lokale lønnsdannelsen, at oppgjørene skal tilpasses de lokale forholdene. Det er ikke slik at alle virksomheter ble slått i bakken av koronasituasjonen. Det meldes også om bedrifter som har gjort det riktig bra i denne perioden. Dette sier Anne Kathrine Nord­ vang, rådgiver i Negotias arbeidslivs­ avdeling. Rom for reallønnsvekst I de inntektspolitiske retningslinjene til YS er det nedfelt krav om real­ lønnsvekst for medlemmene. Disse ble vedtatt allerede 25. februar. I slutten av juni vedtok YS' hovedstyre et tillegg til retningslinjene, med betraktninger om den økonomiske situasjonen forårsaket av Covid 19, men uten å endre selve innholdet i dokumentet. YS-leder Erik Kollerud uttalte følgende i slutten av juni: – Vi ser heldigvis at utsiktene for norsk økonomi har endret seg noe de siste ukene. De omfattende finanspolitiske og pengepolitiske tiltakene som er gjennomført har virket. Ledigheten er fortsatt høy, men synker. Og fallet i den økono­ miske veksten blir sannsynligvis mindre enn mange spådde for noen måneder siden. – Vi skal selvfølgelig ha et ansvarlig lønnsoppgjør som bidrar til å få fart i økonomien og sikre arbeidsplassene. Men med positive utsikter for økonomien fremover og en såpass lav prisvekst, mener vi det er rom for reallønnsvekst i år, sa YS-leder Kollerud før sommerferien satte inn. Frontfaget ikke bestemmende I august kom partene i frontfaget sammen igjen til sentrale lønns- og tarifforhandlinger som var utsatt fra mars måned. Etter mekling som strakte mer enn et døgn på overtid, ble det enighet om en økonomisk ramme beregnet til 1,7 prosent som resultat. Frontfaget er betegnelsen som brukes om den konkurranseutsatte industrien, det vil si de bedriftene som eksporterer varer og tjenester til utlandet. Det er enighet om at front­ fagsoppgjøret danner en norm som påvirker de øvrige tarifforhandlin­ gene. – Resultatet fra frontfaget er retningsgivende for hvor den gjen­ nomsnittlige lønnsutviklingen i landet som helhet bør havne, men er ikke bestemmende for de enkelte lønnsforhandlingene lokalt. De skal som sagt tilpasses bedriftsmessige forhold. – I Negotias tariffavtaler med TEKST: TERJE BERGERSEN FOTO: ADOBESTOCK OG TERJE BERGERSEN «Ja, det er noe å forhandle om, men det vil variere fra bedrift til bedrift.» LØNNS