Negotia | Magasin Nr 2 - 2019

N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 9 7 – Erklæringen vi har lagt fram understreker at beslutninger og anbefalinger med støtte av kunstig intelligens må være rettferdige, ikke-diskriminerende og transpa­ rente. Videre påpeker vi at det må være klare ansvarsforhold. Fra et arbeidstakerståsted er noe av det viktigste at vi slår fast at hensynet til arbeidstakeres personverninteresser må ivaretas gjennom hele utviklings­ prosessen. Ny kompetanse Utkastet til erklæring om ansvarlig bruk av kunstig intelligens i arbeids­ livet, var sendt til alle konferanse­ deltakerne på forhånd. Et av områdene det fokuseres på i denne er kompetanse. – Som det står i erklæringen, vil kunstig intelligens skape nye arbeidsplasser og samtidig gjøre andre arbeidsplasser overflødige. Myndighetene og arbeidslivets parter bør derfor ta et aktivt ansvar for å gå sammen om kompetansehevende tiltak som også omfatter økt for­ ståelse for de etiske perspektivene, påpeker Monica A. Paulsen. Hun framhever betydningen av kompetanseutvikling både for å styrke konkurranseevnen til norsk næringsliv og den enkelte arbeids­ takers omstillingsevne i et arbeids­ marked i endring. – Denne opplæringen må forster­ kes allerede i ordinært utdannings­ løp og i etter- og videreutdanning for arbeidstakere, blant annet med læringsmål i etiske utfordringer, sier Negotias forbundsleder. Telenor på laget Konsernsjef Sigve Brekke i Telenor ASA skulle deltatt på rundebords­ konferansen, men ble forhindret i siste øyeblikk. Han er opptatt av en ansvarlig utvikling når det gjelder bruken kunstig intelligens. – Telenor ser at framover vil stadig flere beslutnings- og styrings­ Hva er kunstig intelligens? På engelsk: Artificial intelligence, AI. Det finnes ikke én bestemt definisjon av hva kunstig intelligens er. Basert på forklaringer tilgjengelig på internett, kan dette være en folkelig beskrivelse: Kunstig intelligens er et område innen datavitenskap som omhand- ler maskiners evne til å utføre intellektuelle oppgaver på linje med mennesker, som implementeres gjennom avanserte algoritmer. Det vil si utvikling av datasystemer som er i stand til å gjennomføre oppgaver som vanligvis krever menneskelig intelligens. Vertskap. Negotia-leder Monica A. Paulsen (t.h) og Cecilie Heuch, EVP and Chief People Officer i Telenor, var vertskap for rundebords­ konferansen om digital etikk og kunstig intelligens. prosesser være støttet av systemer med innslag av kunstig intelligens. Vi mener at denne utviklingen må skje på en ansvarlig måte, som tar hensyn til enkeltmennesket, bedrif­ ter og samfunnet. Han er glad for Negotias initiativ til å sette digital etikk og kunstig intelligens på dagsordenen. – Et sentralt område som vil bli berørt er det norske arbeidsmarke­ det. En ansvarlig utvikling forutset­ ter derfor et nært samarbeid mellom myndigheter, arbeidslivets parter og forskningsmiljøer. Vi er glade for initiativet Negotia tok i denne sammenhengen, sier konsernsjef Sigve Brekke.