Negotia | Magasin Nr 2 - 2019

N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 9 2 8 SPØR OSS Bidragsytere til denne utgaven av «Spør oss» : Send ditt spørsmål til forhandlingsavdelingen@negotia.no Johan Holmen, advokat Mona Hermansen, rådgiver Nina Møglestue, forhandlingssjef Negotias rådgivere og advokater svarer Ferieavvikling ved sykemelding Spørsmål: Jeg skal gjennom en operasjon og blir syke­ meldt i flere måneder framover. Hva skjer med ferien min? Svar: Det er ferieloven som regulerer slike tilfeller. Og du vil kunne ta ut ferie senere enn hovedferieperioden (1. juni til 30. september). For å ha rett til erstatnings­ ferie er det en forutsetning at du har vært 100 prosent arbeidsufør/sykmeldt. Retten til utsatt ferie gjelder kun den lovbestemte ferien (25 virkedager). Mona På sommerjobb som 14-åring Spørsmål: Min datter på 14 har vært så heldig å få sommerjobb i noen uker. Hun er kjempeglad og ser fram til å tjene egne penger. Hva bør vi foreldre tenke på før vi «slipper henne løs» og for at hun skal få en god start i arbeidslivet? Svar: Du er jo medlem i Negotia og kan bruke medlemsfordeler og oppslagsverk på negotia.no - Min side. Du logger deg inn med e-postadressen din som vi har i medlemsregisteret. Her er ellers noen kjøreregler som dere bør tenke på: Når man er så ung som 14 år kan man ta lettere arbeid som servering, rydding osv. Sjekk at det gis god opplæring og at datteren din vet hva som forventes av henne. Sjekk også at hun vet litt om hvilket ansvar hun har i forhold til arbeidsgiver og til dem hun skal jobbe sammen med. Fortell gjerne noen historier fra ditt eget arbeidsliv – både gode og dårlige opplevelser. Hun bør ha en kontrakt hvor det står hva hun skal tjene. Videre må det være avklart hvem hun skal spørre hvis det er noe hun lurer på og ikke forstår. Pass på at arbeidet ikke er for tungt, og at hun ikke blir satt til å betjene maskiner hun aldersmessig ikke har lov til å betjene. Helse er viktigere enn noe annet. Og sist men ikke minst: Mobilen må ligge i lommen til hun kommer hjem. Oppdateringer og bilder av kolleger på jobben skal ikke legges ut på sosiale medier! Spør henne hvordan det går når hun kommer i gang. Hva er morsomt og hva er kjedelig? Det er bare å ønske lykke til. Og - hun må selvfølgelig gjerne melde seg inn i Negotia UNG, som er gratis for skoleelever. God sommer! Mona Hermansen Utsettelse av ferie ved sykdom Spørsmål: Tidspunktet for avtalt ferie nærmer seg. Jeg er blitt syk, og frykter at jeg med stor sannsynlighet ikke blir frisk til tidspunktet for feriestart. Hva gjør jeg nå for ikke å miste verdifull ferietid? Svar: Vi anbefaler deg å oppsøke lege for å få lege­ erklæring på at du ikke er arbeidsfør. Det er ikke tilstrek­ kelig med egenmelding ved krav om utsettelse av ferie. Videre må du fremsette skriftlig krav om at avtalt ferie blir utsatt. Merk deg at du må være 100 prosent arbeids­ ufør for å ha rett til utsatt ferie. Er du bare 50 prosent arbeidsufør vil ferien løpe som avtalt. Kravet om utsettelse av ferien overfor arbeidsgiver må skje senest siste arbeidsdag du skulle hatt før ferie­ start. Dersom du er satt opp på tre ukers ferie vil du kunne kreve all ferien utsatt selv om du friskmeldes før feriens slutt, med mindre partene avtaler annet. Nina