Negotia | Magasin Nr 2 - 2019

Det største regionen. – Regionsmøtet er en arena som treffer mange tillitsvalgte. Her er det god mulighet for å høre hva «grasrota» i forbundet mener, sier LKA-vertskap Jon-Roar Selenius (t.h.) og Tommy Aldrin i avdelingene IBM og EYRY. Her med forbundsleder Monica A. Paulsen. N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 9 2 0 Meninger fra regionene Like sikkert som at blåveisen slår ut i flor, kommer april med møter i forbundets regioner. 250 tillitsvalgte i diskusjon om både navlebeskuende og framtidsvisjonære saker. Det er vakkert det og – på sin måte! TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN Region LKA – den som samler 14 landsomfattende og konsernbaserte avdelinger – hadde lagt årets møte til Hotell 33 ved Østre Aker vei i Oslo. Med motorveier, rundkjøringer og heisekraner som urbane kulisser, er ikke idyll det første man tenker på. Men det spiller jo liten rolle når man likevel tilbringer helgen innenfor hotellveggene. Og det skal «33» ha: Takterrassen på niende plan med utsikt til fjorden gjorde jobben i det gode vårværet! Arena som treffer mange Ansvaret for arrangementet går på rundgang blant avdelingene når Negotias i alt sju regioner holder møter. Denne gangen var det IBM og EVRY som utgjorde vertskapet for LKA. – Erfaringsvis er det er stort engasjement på regionsmøtet vårt. Dette er en viktig arena som treffer mange tillitsvalgte, og det er jo bare et fåtall av dem som deltar som får anledning til å stille på Landsmøtet. Her er det større mulighet for å høre hva «grasrota» i forbundet mener. Og for dem som kanskje ikke er så vant til å ta ordet i plenum, er gruppearbeidene bra. Der er terske­ len mindre for å si noe og det gir sånn sett debattrening til den enkelte, sier avdelingsleder Jon-Roar Selenius i Negotia IBM. Deltakerantallet på møtet var rundt 50, og han er godt fornøyd med engasjementet. – Sakene som sto på dagsordenen i år var ganske forskjellige. En blanding av spørsmål om intern struktur og framtidige utfordringer for arbeidslivet og oss som fag