Negotia | Magasin nr. 2 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 8 1 8 Pilotprosjektet om bedre samarbeid mellom ansatte og arbeids­ givere i bedrifter på Virke-området er gjennomført. – En veldig positiv opplevelse, sier deltakerne fra Gausdal Landhandleri. TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN – Fire virksomheter med medlems- grupper i YS-forbundene Negotia, Parat, YTF og Finansforbundet, har vært med i prosjektet sammen med arbeidsgiverorganisasjonen Virke. Prosjektet er initiert av Negotia og har gått under betegnelsen «Sammen om bedre løsninger». Det er holdt to kursdager hvor tillitsvalgte og ledere har jobbet med kommunikasjon og samhandling. Suksessfaktor Utviklingskonsulent Nina Harbo i Negotia har vært prosjektleder og har hatt ansvaret for opplegget og gjennomføringen. – Dette har vært et pilotprosjekt hvor hensikten er å fokusere på at kommunikasjon mellom partene er en viktig suksessfaktor for bedrif- tene. Eiere, ledelse og ansatte er alle interessert i god utvikling. Konsu- lentselskapet Solid Utvikling har ledet deltakerne gjennom to intense dager med fokus på samhandling og ressursutnyttelse som skaper positive effekter, sier Nina Harbo. Hun forteller at tilbakemeldin- gene er svært gode, noe som bekref- tes av dem som deltok fra Gausdal landhandleri. – Jeg opplever at det å jobbe sammen på den måten vi har gjort disse to kursdagene, bidrar til økt trygghet. Å etablere en felles for­ ståelse for de utfordringene vi skal takle, styrker oss. Vi er en bedrift PROSJEKT DIALOG Vinnerkonsept. Partene i Gausdal Landhandleri tror bedre informasjonsdeling, kommunikasjon og samhandling gjør bedriften bedre rustet i kampen om markedsandelene. Fra høyre: John Magnar Lysbakken og Tonje Katrine Kristiansen (begge tillitsvalgte), Trine Sommerfelt Stenberg (HR-sjef) og utviklingskonsulent Nina Harbo (Negotia).