Negotia | Magasin nr. 2 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 8 1 6 Da de to foreleserne stilte spørs- mål om hva som kjennetegner den «perfekte arbeidsplassen», kom blant annet disse innspillene: «Seks ukers ferie, god pensjon, inkluderende arbeidslivsmiljø, fleksi- bilitet, forutsigbarhet og trygghet.» – Arbeidstakerorganisasjonene har kjempet fram rettigheter på nettopp områder som dette, som det er viktig både å beholde og utvikle gjennom et godt partssamarbeid, kommenterer Mona Hermansen. Flere forelesninger Arbeidslivskoordinator Trond I. Østgaard er fornøyd med prøve­ prosjektet, og ser fram til et videre samarbeid om flere forelesninger på universitetet. – Mentorprogrammet er en del av vår satsing med å koble akademia og arbeidsliv. Studenter har nytte av å bygge et nettverk med tanke på sine framtidige karrieremuligheter. Vi erfarer et savn hos mange unge arbeidstakere om hvordan norsk arbeidsliv fungerer. Inputen vi har fått gjennom disse foredragene er tatt godt imot, det bidrar til den enkeltes kompetansebygging på et viktig felt. Vi gleder oss til å videre- føre avtalen med Negotia til neste år, sier Østgaard. Negotias forbundsleder Monica A. Paulsen sier at avtalen med USN betyr at man tar steget fra ide til handling. – Det har lenge vært snakket om at kunnskap om arbeidsliv og orga- nisering må inn i utdannings­ systemet. Med denne avtalen tar vi steget fra ideer til handling. Forhå- pentlig blir dette starten på et lang- siktig samarbeid som bidrar til å øke kunnskapen om trepartssamarbeidet og verdien av et organisert arbeids- liv, sier forbundsleder Monica A. Paulsen. Forbundslederen håper på smitte­ effekt til flere utdanningsmiljøer. – Jeg håper erfaringene vi gjør oss blir så interessante at andre høy­ skoler og universiteter blir fristet til å se på tilsvarende tilbud. Kunnskaps- formidling om bedriftsdemokrati, samarbeid og medbestemmelse i arbeidslivet, bør på sikt innarbeides i offisielle utdanningsløp, sier Negotias forbundsleder Monica A. Paulsen. «Inputen vi har fått gjennom disse foredragene er tatt godt imot, det bidrar til den enkeltes kompetansebygging på et viktig felt» Trond I. Østgaard, arbeidslivskoordinator ved USN Banebrytende samarbeid. Avtalen mellom Negotia og Universitetet i Sørøst-Norge er en nyskapning som bringer kunnskap om fagbevegelsen og partsamarbeid inn i utdanningen. Fra venstre: Forbundsleder Monica A. Paulsen, rådgiver Mona Hermansen, advokat Kristoffer Lien Heitmann og arbeidslivskoordinator Trond I. Østgaard (USN).