Negotia | Magasin nr. 2 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 8 1 5 partipolitisk uavhengige. Dessuten er alle de store kampene vunnet, de tingene vi har igjen i dag er bagatel- ler i forhold til hva man har kjempet for de siste 100 årene. Vi har det så godt takket være andres innsats at mange ikke ser vitsen med fagfore- ninger. Felix Haave bryter inn: – Men rettighetene må jo ivare- tas, og det tror jeg ikke går av seg selv. Vi får høre, blant annet av mentorene våre, at alt går fortere i arbeidslivet nå enn før. Og stadig flere bedrifter fjernstyres av en ledelse som kanskje sitter utenlands. Jeg tror dette er en trussel mot parts- samarbeidet, og at det derfor fortsatt er viktig med organisasjoner – på begge sider. Kompetanseutvikling Når det gjelder spørsmålet om hva som er viktig for at fagforeningene skal tiltrekke seg unge arbeidstakere, peker alle tre på kompetanseutvik- ling som en nøkkeloppgave. – Det har jo vært mange eksem- pler på nedbemanninger de seinere årene, sier Fredrick Bjerke. – Blant annet i oljebransjen, hvor ansatte blir sagt opp fordi de ikke har bra nok kompetanse. Kompetanse er viktig. – Ja, og den digitale utviklingen vil nok bare forsterke seg og true flere arbeidsplasser. Fagforeningene vil ha en oppgave med å bidra til at de ansattes kompetanse utvikles, sier Marie Ødegård, og får bekreftende nikk fra medstudentene. Face to face Rådgiver Mona Hermansen og advokatfullmektig Kristoffer Lien Heitmann fra Negotias administra- sjon, holdt forelesningene for USN-studentene. I presentasjonen satte de fokus på fagbevegelsens historie, trepartssamarbeidet i Norge, og mulighetene det organi- serte arbeidslivet gir for dialog og gode løsninger mellom partene. – Dette var en spennende oppgave. Det er viktig at fakta om det organiserte arbeidslivet kommer inn i utdanningen. Etter det jeg forstår har disse studentene tidligere hatt besøk av NHO. Dermed får de informasjonen fra begge sider og kan danne seg et helhetlig inntrykk, sier Mona Hermansen. Hun og kollega Lien Heitmann er fornøyd med responsen: – Det kom bra med spørsmål fra både studentene og mentorene, særlig i Drammen der vi holdt fore- lesningen sammen. Vi opplevde interesse og engasjement, og jeg tror tilhørerne syntes det vi formidlet var viktig. • Negotia inngikk i mars 2018 avtale med Universitetet i Sørøst- Norge om å holde forelesninger med fagbevegelsen og det organiserte arbeidslivet som tema. • Avtalen gjelder for universitetets mentorprogram – i 2018 på campusene i Drammen, Borre og Bø. • Mentorprogrammet er en del av USNs satsing med å koble akademia og arbeidsliv. I programmet har hver student en representant fra arbeidslivet som sin mentor. • Avtalen mellom USN og Negotia videreføres i 2019. FAKTA Undervisning. Kristoffer Lien Heitmann og Mona Hermansen i sving med undervisningen for studenter og mentorer på USN campus Drammen. «Det er viktig å forstå hvordan velferdssamfunnet og arbeidslivet i Norge har utviklet seg.» Marie Ødegård, student ved USN