Negotia | Magasin nr. 2 - 2018

REGIONSMØTER 2018 N E G O T I A M A G A S I N – 2 / 2 0 1 8 1 3 Tillitsvalgt fikk OPPSIGELSE Ellingsen har i flere år vært hovedtil- litsvalgt for Negotia-medlemmene i Kongsberg Maritime. Selskapet ble hardt rammet da nedturen i olje- bransjen slo inn for to–tre år siden. Markedet stoppet opp og bedriften gikk i gang med omstillinger. Midt i den mest krevende perioden uttalte Heidi Ellingsen dette til Negotia magasin: Hardt slag «Det er når listene over de berørte kommer at det virkelig hardner til. Noen fikk tilbud om omplassering til andre avdelinger og noen aksepterte sluttpakke. Men så sitter du igjen med alle de vanskelige sakene …» Og etter å ha stått på med de vanskelige sakene gjennom flere nedbemanningsrunder, ble altså Ellingsen sagt opp selv. – Det var et skikkelig hardt slag for meg. Bedriften vurderte at min ansiennitet og kompetanse ikke var god nok til at de ville beholde meg. Det er den brutale virkeligheten for alle som må gå i en nedbemanning, men for en tillitsvalgt skyldes den manglende kompetansen gjerne at du ikke har hatt mulighet til å priori- tere egen karriere på grunn av tillits- valgtarbeidet. Da blir det ekstra surt å få beskjed om at du ikke er god nok, sier hun. Bedre tider Ellingsens har fått oppfølging av Negotias advokater og har beholdt halv stilling i Kongsberg Maritime. – Det er bedre tider nå, og målet mitt er å komme tilbake i hel stilling så fort som mulig. Jeg er full av takk- nemlighet overfor den hjelpen jeg har fått av Negotia. Både den faglige I arbeid for Kongens sølv Årets møte i Region Sør var lagt til Kongsberg, viden kjent for sine sølvgruver. Historien forteller at gjeterbarna Helga og Jacob oppdaget en sølvåre i 1623, da en okse på beite skrapte i jorda med hornene sine. Det ble starten på en 335 år lang og meget omfattende bergverksdrift. Møtedeltakerne fikk bli med på en spennende om­ visning etter å ha blitt fraktet 2,3 kilometer inn i fjellet i skranglete vogner på smale skinner. Et digert nettverk av gruver og stoller gjennomborer fjellet i åsene vest for Kongsberg. Den dypeste av dem alle er Kongens gruve med sine drøyt ett tusen meter. I alt finnes det rundt 300 sjakter og totalt 1000 kilometer med gruveganger, verti- kalt og horisontalt. At arbeidere ved hjelp av fyrsetting og for det meste håndkraft har hugget seg vei gjennom den knallharde gneisen i dette enorme omfanget, er nesten ufattelig. På det meste var 4000 arbeidere sysselsatt ved sølv­ gruvene. Det var attraktivt arbeid med mange goder for Etter gjentatte nedbemanningsrunder med intens innsats for å redde jobbene til kollegaer, ble tillitsvalgt Heidi Ellingsen selv sagt opp. oppfølgingen og den menneskelige støtten har betydd enormt mye for meg. Saken min var utgangspunktet for at regionen satte temaet «vern av tillitsvalgte» på dagsordenen. Det er et svært viktig forhold som arbeids- takerorganisasjonene må ha enda mer oppmerksomhet på, mener Heidi Ellingsen. ansatte og deres familier, tiden tatt i betraktning. De fikk betaling i penger, noe som ikke var vanlig på den tiden. Det var fem dagers arbeidsuke, uføre- og enke- pensjon og gratis legetjenester for alle i familien. Dess- uten gikk arbeidet i arv fra far til sønn. Prisen var at den gjennomsnittlige levealderen blant arbeiderne kun var 38 år. Den massive eksponeringen for røyk, kulde og vann gjorde at alle fikk lungesyk- dommer og døde tidlig. Ulykker skjedde selvfølgelig også, i tillegg til at lange arbeidsdager og fysisk slit gjorde sitt. I 1958 var det slutt for sølvgruvene i Kongsberg, etter 335 års nesten sammenhengende drift. Gjennom årene ble det utvunnet 1350 tonn sølv. Fjellet er ikke tomt for det edle metallet - mange mener at man har «funnet kalven, men ikke kua». Men med dagens sølv- priser er det ikke lenger lønnsomt å drive. (Basert på info fra guidet omvisning) Tøffe tak. Heidi Ellingsen, tillitsvalgt ved Kongsberg Maritime.