Negotia | Håndbok i lokale lønnsforhandlinger Virke 2018

34 Vedlegg 2 – Krav om lønnsforhandlinger Før de årlige lønnsforhandlingene starter er det helt nødvendig å forberede seg godt. I dette inngår forberedelse og beregning av årets lønnskrav (se vedlegg 2), samt forbe- redelse av hvordan man ønsker å presentere kravet og gjennomføre forhandlingene. Det finnes flere måter å gå fram på, og man bør ta hensyn til lokal tradisjon, og stra- tegiske vurderinger om hva som vil være mest hensiktsmessig. Kravet om forhandlinger skal alltid være skriftlig. Man må være forberedt på å redegjøre for kravets komponenter i det første møtet med bedriften. Forslag til krav om forhandlinger (uten konkrete krav) ”Etter bestemmelsene i vår overenskomst, krever vi at lønnsforhandlinger avholdes (innen 1. juni d. å.). Vi ber om at tillitsvalgte blir kontaktet for å beramme møtet. I tillegg til avtalens bestemmelser om individuell lønnsfastsettelse, ønsker Negotia- klubben å rette oppmerksomheten mot særlig et par forhold: (Nedenfor følger noen eksempler som ikke er uttømmende) z z Differensiering mellom X og Y z z Alders- og kompetansetillegg z z Negotia-medlemmenes lønnsnivå sammenlignet med bedriftens ingeniører… z z Ledergruppens lønnsutvikling… z z Bedriftens utbytte… z z Forbundets etterslep… Etc. Vennlig hilsen osv.