Negotia | Håndbok i lokale lønnsforhandlinger Virke 2018

sammenlikne timelønnen 1. januar med gjennomsnittlig timelønn for hele året. La oss tenke oss at timelønnen 1. januar var kr 105,-, mens den gjennomsnittlige timelønnen for hele året var kr 100,-. Da ville overhenget være på 5 %. Overheng er en makroøkonomisk størrelse som i hovedsak brukes i sentrale lønns- forhandlinger, og ikke i de lokale lønnsforhandlingene. På NHO-området brukes ikke overheng. Plassoppsigelse Samme som arbeidsoppsigelse. Arbeidstakernes oppsigelse av arbeidsplassen i den hensikt å streike. Gis med minst 14 dagers varsel og ansees rettslig som en suspen- dering av arbeids-forholdet snarere som en oppsigelse. Det er Negotia eller YS som melder om plassoppsigelse til riksmekler og arbeidsgiverorganisasjon/bedrift. Skal inneholde gjeldende overenskomst, bedrift og antall tarifferte medlemmer. Plassopp- sigelsen vil ikke inneholde opplysninger om hvilke arbeidstakere konflikten vil omfatte. Dette skal motparten informeres om senest fire dager før arbeidskampen iverksettes, og senest når det fremmes krav om avslutning av meklingen. Se Varsel om plassfra- tredelse . Politisk streik Protestaksjon rettet mot de politiske myndigheter og som ikke skal angå arbeidstaker- nes lønnsvilkår. En politisk streik skal i tillegg være av kort varighet, gjerne ikke over to timer. Profil Brukes om lønnsrammens innretning. Profilen på rammen sier noe om hvordan til- leggene skal fordeles. For eksempel: ” Rammen utgjør 5 prosent og profilen er som følger: 3 prosent til generelt tillegg og 2 prosent til individuell fordeling”. Det snakkes ofte om en lavtlønnsprofil . Det at innebærer at de som har lavest lønn skal få et relativt sett høyere tillegg enn de som i utgangspunktet har høy lønn. Den enkleste form for lavtlønnsprofil er å gi et likt kronebeløp til alle. Rammen Rammen som fremforhandles i de lokale lønnsforhandlinger er den totale verdien av lønnsoppgjøret. Eksempelvis kan rammen være på 5 prosent, hvor 3 prosent er generelt tillegg, og 2 prosent er individuelt tillegg. Totalt er rammen 5 prosent. Rammen kan utgjøre generelt tillegg, individuelt tillegg, skjevheter med mer. Reallønn Er nominell lønnsvekst korrigert for prisstigning. Et uttrykk for hvordan verdien av 31