Negotia | Håndbok i lokale lønnsforhandlinger Virke 2018
eller fornyelse av en tariffavtale, eller uenighet i lønnsforhandlingene. Interessetvist handler om hva som skal bli rett mellom partene. Kjøpekraft Ved å sammenligne lønnsøkningen med prisstigningen, endringene i lånerenten, skat- ter og avgifter osv. ser man om man kan kjøpe flere eller færre varer og tjenester for lønnen. Kjøpekraften har da henholdsvis gått opp eller ned. Endringer i kjøpekraften kalles endringer i disponibel realinntekt . Konsumprisindeks (KPI) Konsumprisindeksen utarbeides hver måned av Statistisk sentralbyrå og beskriver den månedlige prisutviklingen for en gjennomsnittshusholdning i landet. Indeksen gir ut- trykk for prisendringen fra den 15. i en måned til den 15. i neste måned. Tilsvarende beregnes prisendringen for siste 12 måneder. Kalles også prisstigning . KPI-JAE KPI-JAE er konsumprisindeksen justert for avgiftsendringer og uten energivarer. Dette er en indikator der prismaterialet og vektandelene til energivarene i KPI blir holdt utenfor beregningene. I tillegg er prisene justert for reelle endringer i avgiftene. Lavtlønn Lønn som er spesielt lav i forhold til gjennomsnittslønnen. Lavtlønnsgrensen regnes ofte som 85 til 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Lavtlønn og nivå er gjerne gjenstand for forhandlinger under frontfagsoppgjøret. Lockout (arbeidsstengning) Hel eller delvis arbeidsstans som arbeidsgivere iverksetter for å tvinge fram løsning av en interessetvist. Det vil si at arbeidsgivere stenger de ansatte ute fra bedriften. De samme reglene som når det gjelder adgang til å streike. Lokale lønnsforhandlinger Lønnsforhandlinger mellom partene på den enkelte bedrift med hjemmel i tariffavtale. Lokale lønnstillegg kommer i tillegg til eventuelle sentrale tillegg. Lokal lønnsdannelse Med lokal lønnsdannelse menes de lokale lønnstillegg som gis i den enkelte bedrift uten å være et direkte resultat av de sentrale forhandlingene. Lokal lønnsdannelse skjer gjennom lokale lønnsforhandlinger på bedriften. Partene er bedriften og klubben ved de tillitsvalgte. 29
RkJQdWJsaXNoZXIy Njc5Ng==