Negotia | Håndbok i lokale lønnsforhandlinger Spekter 2018

1.1 Generelt I år er det hovedoppgjør hvor samtlige av våre overenskomster skal revideres. I år gjennomføres oppgjøret samordnet. Det vil si at YS sentralt forhandler med NHO på vegne av alle forbundene. Denne oppgjørsformen velges når det er store, prinsipielle spørsmål som må finne sin løsning mellom partene. I år er det særlig spørsmål knyt- tet til AFP-ordningen og tjenestepensjon som er bakgrunnen for at man har valgt et samordnet oppgjør. Sist det ble gjennomført et samordnet oppgjør var i 2008, da var også AFP-ordningen tema. Det er gjennomført forbundsvise tilpasningsforhandlinger på den enkelte overens- komsten. Fordi det ikke var streikerett på spørsmål som ble tatt opp i de forbundsvise tilpasningsforhandlingene, var det ikke mulig å oppnå større endringer i tariffavtalene. Protokollen fra de sentrale forhandlingene finner dere på våre nettsider. Det er nyttig å notere seg at alle på NHO-området (med tariffavtale) har fått et tillegg på 1,30 pr time med virkning fra 1. april. På årsbasis utgjør dette 2535 kroner i året. Oppgjøret i Spekter er ferdig og der ble de enige om et tillegg på 1 kr i timen fra 1 april. Nå fortsetter forhandlingene i den enkelte virksomhet (B-delene). Fristene for å be om bistand i områdene 1, 9 og 12 er 27. april kl. 15.00 og frist for avslutning er 9. mai kl. 15.00. Virke-oppgjøret gjennomføres også samordnet og forventes være klart ca. 24 april. Vennligst følg med på nettsidene www.negotia.no Lokale lønnsforhandlinger vil skje på tradisjonelt vis ute i bedriftene og basere seg på de fire kriteriene. Vi håper at Håndboken vil være til hjelp og inspirasjon i arbeidet med lønnsforhand- lingene. I tillegg arrangerer Negotias avdelingene fagkvelder om lønnsforhandlinger utover våren hvor vi anbefaler at hele forhandlingsutvalget deltar. Negotias mål for lønnsoppgjøret 2018 er at våre medlemmer skal få sin andel av den verdiskapningen de har bidratt til. Vi vil sikre våre medlemmer en lønnsutvikling som minimum er på linje med privat sektor for øvrig. Det skal gjennomføres reelle lønns- forhandlinger i tråd med overenskomstens bestemmelser og gis lønnstillegg etter tariffavtalens bestemmelser. Lokale bedriftsmessige forhold skal derfor ha størst be- tydning for de lokale lønnsoppgjørene. 6 1.0 Bakgrunnsinformasjon for hovedoppgjøret 2018