Negotia | Håndbok i lokale lønnsforhandlinger Spekter 2018

38 Regnskapsanalyse Hvor begynner vi? • Se alltid på tall fra to–tre år (regnskapsåret pluss foregående år) • Hvordan har inntektene utviklet seg og stemmer bildet med det vi vet om produk- sjon og aktivitet i bedriften? Finnes det ekstraordinære inntekter og hva skyldes de? • Hvordan har varekostnadene utviklet seg og hvor store har varekostnadene vært som andel av salgsinntektene hvert av de årene vi ser på? ( Vi finner prosentande- len ved å dele varekostnader på salgsinntekter og gange med 100) Økning i vare- kost skal i prosent følge økning i salgsinntekter (unntak ved innleie av konsulenter eller endring i priser). • Hvordan har lønnsutviklingen i selskapet vært over år, i forhold til ledelsen og an- dre selskaper i sammenlignbare bedrifter? • Hvordan har posten ”andre kostnader” utviklet seg? Be om spesifikasjon hvis det ser rart ut. • Hvordan utvikler posten avskrivninger seg? • Hvordan utvikler driftsresultatet seg og hvorfor? (Sett i lys av de andre postene). • Hvordan har lønnsomheten til selskapet utviklet seg over tid? (Se nøkkeltall egen- kapitalrentabilitet og totalrentabilitet). • For konsern: Se om det skjer noen overføringer mellom selskapene, som kon- sernoverføringer, kjøp/salg av eiendom, lån el. Hvordan slår dette ut på resul- tatet? Ordforklaring: Driftsresultat (EBIT) = Sum driftsinntekter – Sum driftskostnader Dette er summen av alle inntekter og kostnader unntatt finansinntekter/kostnader, før skattekostnad. EBITDA = Driftsresultat + Avskrivninger Forteller oss hvor mange kroner bedriften sitter igjen med fra driften. Ordinært resultat før skatt = Driftsresultatet +/- finansposter Brukes for å se utviklingen i årsresultatet uavhengig av skattesvingninger eller skat- teavregninger. Årsresultat = Ordinært resultat før skatt – skattekostnad Det reelle overskuddet. Lønnskostnader = lønn, folketrygd, arbeidsgiveravgift, pensjonspremier og andre