Negotia | Håndbok i lokale lønnsforhandlinger Spekter 2018

25 Vedlegg 1 - Ord og utrykk Ansiennitet Hvor lang tid en person har vært ansatt uavbrutt i samme virksomhet. Arbeidsgiverforening Enhver sammenslutning av arbeidsgivere eller arbeidsgiveres foreninger, når den har det formål å ivareta arbeidsgivernes interesser overfor deres arbeidstakere. Dagtidsaksjon også kalt ”Dagsing” eller ”Gå sakte” Arbeidstemponedsettelse med forholdsmessig lønnsreduksjon med hjemmel i tariff- avtale. Hensikten er å framtvinge endringer i lokal lønnsavtale som er oppsagt og utløpt. Disponibel realinntekt Inntekt korrigert for prisstigning og skatteendringer. Sier noe om hvor mye penger du i virkeligheten har til rådighet. Kalles også kjøpekraft . Etterslep Etterslep er et uttrykk som brukes når en arbeidstakergruppe mener å ha hatt en dårligere lønnsutvikling enn en annen gruppe som de mener det er naturlig å sam- menlikne seg med. I hovedsak er dette krav som fremmes av arbeidstakerorganisa- sjonene som begrunnelse for at en gruppe skal ha en forholdsmessig større andel av et lønnsoppgjør. Forbundsvise oppgjør Tariffavtalene forhandles av det enkelte forbund, og ikke som i samordnet oppgjør hvor forhandlingene foregår sentralt mellom hovedorganisasjonene. Hvert enkelt for- bund bestemmer hvilke krav som skal reises og gjennomfører selv tariffrevisjonen for den/de tariffavtalene forbundet er part i. Oppgjørsformen er først og fremst aktuell i privat sektor. Forhandlingsrett Den rett de ansatte og bedriften har, gjennom sine tillitsvalgte og organisasjoner, til å kreve forhandlinger med motparten om lønns- og arbeidsvilkår. Forhandlingsretten er blant annet å finne i den enkelte overenskomsts bestemmelser om lønn.