Negotia | Håndbok i lokale lønnsforhandlinger Spekter 2018

Lønnsforhandlingene er ikke en prosess som skal gjøres unna på noen hektiske dager i mai måned. De lokale lønnsforhandlinger er en prosess det må settes av tid til. Vi anbefaler at det i forkant av forhandlingene, eventuelt i det første møtet med bedrif- ten, settes opp en tidsplan for gjennomføring av de lokale forhandlingene. Det gjør forhandlingene mer oversiktlige og forhindrer at bedriften trenerer oppgjøret. Dette er også viktig for at dere skal kunne klare å overholde de sentralt avtalte fristene. 4.1 Forhandlingene Forhandlingene i Spekter-området starter med at de sentrale partene (YS Spekter og Spekter) forhandler om overenskomstens del A. Disse forhandlingene kalles fase 1. De sentrale partene blir her enige om eventuelle sentrale lønnstillegg samt prinsipper og premisser for gjennomføringen av de lokale forhandlingene. Her avtaler man blant an- net en fremdriftsplan med tidsfrist for de lokale forhandlingene og tidsfrister for å be om bistand. Når de sentrale forhandlingene er avsluttet skrives det en protokoll med hva partene ble enige om. Denne protokollen gjøres tilgjengelig på Negotias nettside. Når fase 1 er avsluttet sendes forhandlingene ut til de lokale partene – fase 2. I ho- vedoppgjør (partallsår) forhandles det både på overenskomstens B-del og på lønn, mens det i mellomoppgjør (oddetall) kun forhandles om lønn og eventuelt andre til- legg (for eksempel UB-tillegg). I A-delen punkt 2 står følgende: «Lokale forhandlinger skal føres på grunnlag av det inntektspolitiske grunnlag for forhandlingene. Dessuten skal følgende kriterier legges til grunn: • Virksomhetens økonomi • Produktivitet • Fremtidsutsikter • Konkurranseevne, herunder lønnsmessig markedstilpassing» De lokale parter skal i fellesskap gjennomgå de fire kriteriene i forkant av de lokale forhandlingene. Begge parter skal møte til forhandlingene med nødvendige fullmakter. Forhandlings- utvalget bør derfor diskutere lønnsoppgjøret med medlemmene før forhandlingene 19 4.0 Gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger