Negotia | Håndbok i lokale lønnsforhandlinger Spekter 2018

les som et flatt kronetillegg til samtlige medlemmer. Det er opp til klubbene å vurdere hva slags profil man vil kreve. 3.6 Hva med overheng? De fleste av Negotias klubber i Spekter-området har ikke med overheng i rammen for lønnsoppgjøret. For de bedriftene som ikke har brukt overheng i tidligere forhandlin- ger, vil det ikke være naturlig å ha det med nå. For de bedriftene som bruker over- heng, vil dette være en prosent som regnes ut for hele tariffområdet og ikke for den enkelte virksomhet. De fleste av forbundets lokale lønnsoppgjør baserer seg på en såkalt avtaleperiode- modell som går fra f.eks. 01.04 ett år til 01.04 det neste året. Dette betyr at man får et lønnstillegg per en dato, og eventuelle senere justeringer ute i perioden. For de fleste av våre klubber regnes ikke tillegget ut på årsbasis, og det beregnes heller ikke gjennomsnittslønn per kalenderår. Så lenge dette ikke gjøres skal det i kke beregnes eller tas hensyn til overheng. Lønnsoverheng er et makroøkonomisk begrep som brukes mest i de sentrale lønns- forhandlingene. Det får kun anvendelse i tariffområder som bruker kalenderåret som referanse, og der lønnstilbudet kommer i form av et gjennomsnittstillegg for et helt år, som så omregnes til effekt per en dato. 4 18 4 Se vedlegg 1 - ord og uttrykk