Negotia | Magasin nr. 1 - 2020

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 2 0 2 2 Skatt på telefon og bredbånd betalt av arbeidsgiver Dette ble innført før smarttelefonen kom. Med smarttelefoner kom ny teknologi der arbeidsgiver kan installere programvare for å over- våke datatrafikk, anrop, lokasjon, tekst- og chat-meldinger og så videre. Med denne muligheten for overvåking kan arbeidsgiver få utvidet innsyn i den ansattes privat- liv. Dette medfører at flere og flere arbeidstakere nå velger å ha to mobiltelefoner for å skille klarere mellom jobb og privatliv. Det er ikke praktisk mulig å legge igjen telefonen på jobb når man for eksempel har hjemmekontor eller hjemmevakt. Skillet mellom arbeids- tid og fritid har blitt mer uklart ettersom det er en forventning om tilgjengelighet for arbeidsgiver utover kontortiden i mange bransjer. Negotia IBM foreslår at YS ber Finansdepartementet om å revurdere denne skatten, og at den fjernes for dem som har kjøpt egen telefon og betaler for bruken av denne. Oversettelse av epostforskriften: Vi fremmer også forslag om at YS skal be Arbeids- og sosialdeparte- mentet oversette «Forskrift om arbeidsgivers innsyn i e-postkasse og annet elektronisk lagret materi- ale» (kjent som epostforskriften) til engelsk. Vi har fått et mer internasjonalt arbeidsliv, og dermed øker behovet for å gjøre norske lover og regler Vårens regionsmøter April er måneden for de årlige regionsmøtene i Negotia. Programmet i år blir preget av diskusjon om forbundets faglige prioriteringer. I fjor gjorde NTNU en studie på oppdrag fra Negotia, om hvilken betydning samarbeid og ledelse har for motivasjon og resultater i arbeidslivet. Rapporten og funnene fra studien legges fram til diskusjon på møtene. Det samme gjelder forbundets politiske plattform som beskriver langsiktige strategier og mål for organisasjonen. Regionsmøtene er også arena for gjennomgang av aktuelle saker forbundsstyret og administrasjonen jobber med. Her vil de fem fokus- områdene kompetanse, medbestem- melse, tariffrettigheter, bransje- satsing og medlemsvekst settes under lupen. Regionene velger dessuten dele- gater til forbundets landsmøte i november. Det er i alt sju regioner. Seks av dem dekker lokalavdelingene i hver sine geografiske områder – Oslo, Sør, Øst, Vest, Midt og Nord. Den siste har betegnelsen Landsomfat- tende- og konsernavdelinger, med forkortelsen LKA. Regionsmøtene samler totalt rundt 250 deltakere. De som deltar er tillitsvalgte fra medlemsklubber og avdelinger i nedslagsfeltene til hver av regionene. Årets møter arrangeres over to helger: Region Oslo, Øst, Nord og LKA 17.-19. april Region Midt, Sør og Vest 24.-26. april I likhet med i fjor har tre regio- ner møte samtidig på samme sted også nå i 2020. Denne gangen gjelder dette Midt, Sør og Vest, som har lagt fellesarrangementet til Molde helgen 24. til 26. april. Regio- nene Øst og Oslo holder også felles- møte på Hankø, mens Nord skal til Harstad og LKA til Sandefjord. mer tilgjengelig overfor utenlandske arbeidslivsforesatte. Dette gjelder arbeidstakerrettigheter og person- vern generelt, inkludert epostfor- skriften. En offisiell engelsk oversettelse vil gjøre gjør at vi slipper å lage hjemmesnekrede oversettelser i enkeltbedrifter, eller bruke Google translate og lignende som kan gi feil tolkning av forskriften. Det eksisterer allerede en praksis rundt oversettelse av forskrifter, og vi mener epostforskriften bør inklude- res i dette. Jon-Roar Selenius hovedtillitsvalgt i Negotia IBM To viktige saker å jobbe med for YS og Negotia Negotia-klubben i IBM har spilt inn to saker som vi mener det er viktig at YS og Negotia følger opp. NOTABENE