Negotia | Magasin nr. 1 - 2020

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 2 0 1 9 Lasse Lundsholt er bare 22 år gammel, men har allerede flere tillitsverv i organisasjonen. Til våren drar han til Genèveskolen for å lære mer. UT FOR Å LÆRE TEKST OG FOTO: TERJE BERGERSEN – Jeg er veldig interessert i dette her, og nysgjerrig på å lære mer om hvordan organisasjoner, arbeidsliv og samfunn fungerer. Ikke minst gleder jeg meg veldig til å møte tillitsvalgte fra andre land. Jeg er sikker på at vi kan tilføre hverandre verdifull kunnskap, selv om forhol- dene varierer, sier Lasse Lundsholt. Den opprinnelige skiensgutten er nå bosatt i Sørlandets hovedstad Kristiansand, med jobb som kunde- rådgiver hos strømleverandøren LOS. Nylig overtok han vervet som hovedtillitsvalgt for Negotia-med- lemmene i selskapet. I tillegg er han styremedlem i lokalavdelingen Sørlandet og regionens Ung-representant. Erfart selv – Hvor kommer engasjementet ditt fra? – Jeg har nok fått fagforenings­ interessen litt inn med familien. Blant annet har morfaren min vært veldig engasjert, og han har jeg snakket mye med om dette. Men jeg så tidlig betydningen av å være orga- nisert gjennom egen erfaring også. Da jeg kom ut i arbeidslivet rett etter videregående fikk jeg vikarjobb hos Telenor her i Kristiansand. Det var varslet omstillinger, og allerede etter noen måneder ble det satt i gang en stor nedbemanningsprosess. Den endte med at rundt førti av femti stillinger forsvant. Som helt ny vikar var jeg naturlig nok en av dem som mistet jobben. – Mange av kollegaene var medlemmer i Negotia, sier Lunds- holt og utdyper: - Jeg så hvordan de tillitsvalgte jobbet i denne prosessen, og hvilken hjelp og støtte de organi- serte fikk. Det ville sikkert vært begrenset hvilken hjelp jeg selv kunne fått om jeg hadde meldt meg inn da jeg begynte, men uansett bestemte jeg meg den gangen for å organisere meg i den neste jobben jeg fikk. Etter et kort engasjement i et mindre callsenter fikk Lasse tilslag på jobb hos strømleverandøren LOS. Og jammen var ikke Negotia på banen der også. Den nyansatte, daværende salgskonsulenten, fylte ut innmeldingsblanketten etter kort tid. – Men du var ikke fornøyd med «bare» å være medlem? – Nei, jeg er som sagt veldig interessert i dette. Jeg søkte til de arenaene hvor tingene skjer. Og nå sitter jeg altså med verv i både klubb, avdeling og Ung-styret. Heldig med ledelsen Som 22-årig klubbleder i et stort energiselskap, er det kanskje naturlig å lure på om han blir lyttet til av ledelsen på den andre siden av bordet – i drøftingsmøter, forhand- linger og helt sikkert krevende situa- sjoner som har en viss tendens til å lure bak neste sving. – Hva er erfaringen din så langt? – Den er bra. Vi har en ledelse som er innstilt på samarbeid. De tar meg og de andre tillitsvalgte på alvor, absolutt. Jeg har vært med i møter med ledelsen fra i fjor sommer, og opplever dialogen som konstruktiv. Det er som det vi lærer på de gode kursene i Negotia; å jobbe for å finne gode løsninger sammen. – Det lyder som rene idyllen, er det virkelig sånn? He … Idyll er kanskje ikke den rette beskrivelsen. Men samarbeidet fungerer godt, i hvert fall nå. Og så får jeg legge til at det selvfølgelig vil komme situasjoner hvor det hardner til, hvor samarbeidet kan bli satt på prøve, det skjønner jeg. Men da er det jo viktig å ha opparbeidet en god struktur på dialogen, sier Lundsholt. Genèveskolen Genèveskolen arrangeres av studie- forbundet AOF og har årlig rundt 25 deltakere fra nordisk fagbeve- gelse. Gjennom et tre ukers program fra 21. mai til 9. juni, lærer elevene blant annet hvordan ILO – FNs internasjonale særorganisasjon for arbeidslivet – fungerer. Dette viktige FN-organet arbeider med å sikre ansattes rettigheter verden over, ved å utvikle, overvåke og håndheve internasjonale arbeidslivsstandarder. En del av opplegget på Genèveskolen er at elevene følger ILO-konferansen hvor det møter arbeidslivsrepresen- tanter fra hele verden. Yrkesorganisasjonenes Sentral- forbund (YS) får tildelt en plass på Genèveskolen hvert år. I år var det bare Negotia som hadde en kandi- dat, så da gikk plassen til Lasse. PROFILEN «Jeg tror at de klassiske fagforeningsverdiene er høyst relevante fortsatt.»