Negotia | Magasin nr. 1 - 2019

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 9 2 5 – Jeg forsøker å lede gjennom beslutninger i fellesskap. Når det gjelder de store beslutningene, er jeg opptatt av å involvere, lytte, få råd. 
 Mangeårig kollega i Delta, Lizzie Ruud Thorkildsen, sier hun er impo- nert over Erik Kolleruds evne til å tenke strategisk. Selv er han enig i den beskrivelsen.
 – Det stemmer at jeg har fått tilbakemeldinger på at jeg er god på å trekke opp de store linjene, finne løsninger og veier rundt. Jeg fascine- res av å tenke de større tankene, og synes at det er da jeg fungerer best. Jeg kan lett bli utålmodig og skarp i kantene hvis det er for mange detaljer som ikke er på plass. Jeg må ha et mål, og så er jeg ganske prag- matisk på veien til målet, sier Erik Kollerud, og fortsetter: – I vår tid forandrer imidlertid målene seg hele tida. Det er litt som å skyte på levende vilt. Målet beveger seg, og man må tilpasse strategien hele tiden. Det er en ny måte å drive ledelse på, som kan være utfordrende.
 Bruke kroppen
 Når han kommer hjem til Mjønda- len etter lange arbeidsdager med møter og papirer, bruker YS-lederen gjerne tiden på noe fysisk. 
 – Jeg liker å gjøre ting med henda. Få til noe praktisk. Bruke kroppen. Det er deilig å skape noe konkret, praktiske ting som synes. Jeg liker følelsen av å lykkes når jeg ser det ferdige resultatet.

 Erik Kollerud hevder han aldri har hatt mål om å klatre i fag­ bevegelsens hierarki.
 – Det handler for en stor del om tilfeldigheter Det har åpnet seg muligheter underveis, som jeg har grepet. Jeg har vært utrolig heldig som har fått de mulighetene. Sam­ tidig har jeg vært så heldig å få jobbe sammen med flinke folk. Det er mange som har vært deltakere på reisen, sier han. YS-lederen reiser seg, må haste av sted til neste møte. 
 – Det er ikke så mange rundt meg som hadde tenkt tanken på at jeg skulle bli leder i YS. Hadde du spurt noen som kjenner meg fra tidligere hadde de nok ikke tenkt at det var dette jeg skulle ende opp som. n Bli medlem? Bli medlem? Verv og motta 300 kroner! Har du spurt kollegaen din om hun eller han vil bli medlem? Kanskje er det ikke mer enn akkurat det spørsmålet som skal til. Verv i dag og få et gavekort på 300 kroner for hvert medlem du verver. Organisering på arbeidsplassen handler om hjelp når du trenger det, gjennomslag, innflytelse og ryddig dialog med ledelsen. Jo flere man står sammen, jo større er muligheten for å oppnå akkurat det. Derfor er det så viktig å verve! Husk at du i tillegg til kollegaer kan verve både familiemedlemmer og venner. Gå inn på negotia.no for mer informasjon til din kollega. Uten navn 1 1 20.11.2018 14.20.51 PORTRETT