Negotia | Magasin nr. 1 - 2019

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 9 2 1 utviklingen oppstår ny psykososial risiko for arbeidstakere, og behovet for oppdatering av anbefalingene fra 2009 var åpenbart, påpeker Bornø. Partssamarbeid Metoden i 2018-prosjektet har som forrige gang har vært å definere såkalt «beste praksis» ved å studere aktuelle selskaper, blant andre Deutche Telecom og spanskbaserte Telefonica. Det er utført omfattende forskning og analyser. Resultatet foreligger nå i form av en 28-siders digital publikasjon med både utfyllende bakgrunnsinformasjon og konkrete anbefalinger overfor aktørene i bransjen. – Noe av det som er bra med dette prosjektet er at det er utført i samarbeid mellom arbeidstaker- og arbeidsgiversiden, representert ved henholdsvis UNI og ETNO. Mate­ rialet som er kommet ut av det er tilgjengelig for alle, og gir anbefalin- ger om måter å organisere arbeidet på som ivaretar de ansattes psykiske helse på en god måte. Det peker også på forhold man bør styre unna. Jeg er sikker på at dette er et godt verktøy som har stor nytteverdi i partssamarbeidet, sier Eirik Bornø. Erfaringsoverføring Negotias første nestleder er også sikker på at anbefalingene i «Godt arbeid – god helse» vil ha god over- føringsverdi til andre bransjer enn IKT-sektoren. – Selv om materialet er tilrette- lagt spesielt for IKT-sektoren, og at det er der utfordringene ved tekno- logiutviklingen merkes først, vil problemstillingene være aktuelle for andre bransjer også. Den dokumen- tasjonen som foreligger tror jeg mange kan ha nytte av. – Det pekes på faktorer som kan være en risiko for psykisk helse og faktorer som kan virke forebyg- gende. Det skisseres en rekke allmenne prinsipper basert på hva en rekke foretak allerede gjør. Det handler om å utvikle løsninger og strategier som styrker arbeids­ miljøet, kulturen og de sosiale rammene i virksomhetene. God arbeidsorganisering som fremmer gode psykososiale forhold, er i alles interesse, sier Eirik Bornø. n Gode tips om godt arbeid og god helse Digital publikasjon og dokumentasjon basert på forskning og analyser i IKT- sektoren. Definerer problemstillinger og gir anbefalinger knyttet til arbeids­ relatert stress og psykisk helse for ansatte i IKT-virksomheter. Utviklet i et partssamarbeid mellom UNI Global Union og ETNO (internasjonal arbeids­ giversammenslutning for IKT-bedrifter). Publikasjonen er tilgjengelig på Negotias nettside. IKT-sektoren Regnes som en viktig del av økonomien i Europa. I 2015 utgjorde den fire prosent av brutto nasjonalprodukt i EU-landene, og sysselsatte flere enn 6,3 millioner mennesker. Kilde: «Godt arbeid – god helse» UNI/ETNO En utsatt bransje. – Det er en grunn til at man har rettet søkelyset mot arbeidsrelatert stress og sykdomsutvikling innen IKT-bransjen over tid, sier Negotias nestleder Eirik Bornø. Foto: Terje Bergersen.