Negotia | Magasin nr. 1 - 2019

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 9 2 0 Ansatte i IKT-sektoren er gjerne de første som introduseres for ny teknologi i arbeidslivet. Det fører også til noen utfordringer for arbeidsmiljø og psykososial helse. TEKST: TERJE BERGERSEN UNI Global Union har lenge hatt fokus på utfordringene innen IKT-bransjen som følge av stadig ny teknologi som berører de ansattes arbeidssituasjon. UNI er en interna- sjonal sammenslutning hvor mange av medlemsforbundene er tungt inne i IKT-bransjen, deriblant Negotia. Så tidlig som i 2009 gjennomførte UNI i samarbeid med arbeidsgiver­ organisasjonen ETNO et prosjekt om psykisk helse i telekom-sektoren. Dette arbeidet førte til et sett med retningslinjer kalt «Godt arbeid – god helse». Gjennom et prosjekt i 2018 er disse retningslinjene nå fornyet. Helsefarlig tilgjengelighet Siden 2009 har det skjedd mye på teknologi- og digitaliseringsfronten. Prosjektet i 2018 hadde derfor som hovedmål å oppdatere retningslin- jene og tilpasse dem til dagens situa- sjon. – IKT-sektoren er alltid blant de første som opplever fordelene, men også utfordringene når ny teknologi tas i bruk. Det er en grunn til at man har rettet søkelyset mot arbeids­ relatert stress og sykdomsutvikling i denne bransjen over tid. Vi erfarte tidlig at ny teknologi for eksempel åpnet for mer fleksibel arbeidstid. Det kan være positivt men har også sine minussider. Forventninger om mer eller mindre konstant tilgjenge- lighet og mer utydelig skille mellom arbeid og privatliv, er faktorer som kan føre til mental slitasje. Og i tillegg kommer belastningen ved stadige og store omstillinger, frykt for å bli sagt opp og så videre. Dette sier Negotias 1. nestleder Eirik Bornø. Han var til stede da UNI Europe i januar lanserte «Godt arbeid – god helse» i ny versjon. – UNI og ETNO har dokumentert en økning av psykiske helse­ problemer blant ansatte i IKT-sektoren. I takt med den teknologiske Arbeid og helse i IKT-sektoren Kunstig intelligens og digital etikk Negotia er opptatt av de etiske rammene for digitalisering og kuns- tig intelligens i arbeidslivet. Forbundet jobber med å få i stand en konferanse om dette høyaktuelle temaet i samarbeid med Telenor, hvor også representanter fra politiske partier deltar.