Negotia | Magasin nr. 1 - 2019

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 9 1 4 Tid for LØNNSVEKST Etter flere år med moderate oppgjør mener YS og Negotia tiden er inne for betydelig reallønnsvekst for medlemmene. Begrunnelsen er basert på helt konkrete tall. Den gjennomsnittlige lønnsveksten for hele arbeidslivet havnet i fjor på 2,8 prosent. Samtidig økte konsum- prisene med 2,7 prosent. Dette viser tallene i den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) som ble lagt fram 18. februar. Dermed ble lønnsøkningen i 2018 praktisk talt spist opp av en tilnær- met like høy prisstigning. Stått stille i fem år Når YS i sitt inntektspolitiske doku- ment for 2019 sier at det er grunnlag for en betydelig reallønnsvekst i 2019, er det med begrunnelse i utviklingen de siste fem årene. I dokumentet heter det følgende: «Gjennomsnittlig reallønn for norske arbeidstakere er i dag på samme nivå som for fem år siden. Lønnsmoderasjon blant annet som følge av oljenedturen, sammen med høyere prisvekst enn forventet, har ført til dette. YS mener at den kraf- tige bedringen av den kostnads­ messige konkurranseevnen de senere årene gir grunnlag for en betydelig reallønnsvekst i 2019.» TBU-rapporten er med på å legge grunnlaget for vårens lønnsforhand- linger som starter nå i mars. Utvalget anslår prisveksten i 2019 til 2,2 prosent. Lokale forhandlinger Negotia stiller seg bak YS' betrakt- ninger om årets lønnsoppgjør. – Dette er tallenes tale. Det er rett og slett lenge siden norske arbeidstakere i snitt fikk noe reelt lønnsløft. Negotias tall basert på lønnsrapportene fra klubbene ligger nokså nøyaktig på samme nivå som tallene fra TBU, med noen bransje- messige variasjoner. Med en Toppledere fikk mest Tallene i rapporten fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) viser at toppledere ble lønnsvinnerne i 2018. Økningen i snittlønna var på 3,2 prosent for administrerende direktører i privat sektor, og 3,3 prosent for toppledere og administrerende direktører i offentlig forvaltning. TEKST: TERJE BERGERSEN