Negotia | Magasin nr. 1 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 8 7 «Det verste er at de som bestemmer hvem som må gå gjerne ikke kjenner dem de velger ut.» virkelig støtte når du får vite at du står på overtallighetslista. Den motvekten fagforeningen represente­ rer, tror jeg er alfa og omega i prosesser som berører de ansatte i en bedrift. Du har ikke så mye du skulle ha sagt hvis du står helt aleine. – Jeg er ganske sikker på at jeg måtte ha sluttet i Evry den gangen, hvis jeg ikke var organisert, sier 64-åringen. – Moro å jobbe Stray er nå ansatt i IBM. Den tradi­ sjonsrike databedriften overtok mange ansatte fra Evry for et par år siden. Han har vært med på mange omstillinger og selskapsendringer opp gjennom årene. Det er en urolig bransje med en galopperende faglig utvikling – som «vår mann» på 64 har ambisjoner om å være en del av i mange år ennå. – Arbeidsdagen min er i utgangs­ punktet både travel og stressende. Men saken er at jeg synes det er veldig moro å jobbe. Mestrings­ følelsen det gir å gjøre en skikkelig jobb, er veldig verdifull for meg. Kanskje jeg skremmer noen ledere nå, men jeg holder gjerne på til jeg blir minst 70. – Du er altså ikke av dem som ser fram til en rolig og tilbakelent pensjonisttilværelse? – Nei, absolutt ikke! Å være i vigør, bruke hodet, bidra …, det gir mening!. Og nå er det forresten kommet en ny versjon av sertifise­ ringen, som jeg alt er i gang med. Motvekt. – Du trenger støtte når du får vite at du står på overtallighets­ lista. Den motvekten fag­ foreningen representerer, tror jeg er alfa og omega i prosesser som berører de ansatte i en bedrift, sier Negotia-medlem Øyvin Lyche Stray. Mer om kompetanse