Negotia | Magasin nr. 1 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 8 1 3 linger. I disse skal Negotia forhandle egne tariffavtaler, men uten rett til å ta konflikt. Der enighet ikke oppnås skal gjeldende bestemmelser videre­ føres. Lønnsforhandlinger som vanlig Forventningene til årets lønnsfor­ handlinger er mer offensiv enn på lenge. Pilene peker oppover igjen, ledigheten er lavere og veksten øker. YS og Negotia mener det i år er rom for reallønnsvekst. Teknisk bereg­ ningsutvalgs anslag for konsumpris­ veksten i 2018 er 2 prosent. Reallønnsvekst og økt kjøpekraft vil dermed si lønnsresultater høyere enn dette. – Det er viktig å understreke at de lokale lønnsforhandlingene for Negotias medlemsklubber skal gjen­ nomføres som vanlig, etter at det samordnete oppgjøret er avsluttet, sier Nina Møglestue. Avtalefestet pensjon (AFP) - Er en tariffbasert pensjonsordning for ansatte i privat sektor - AFP-tillegget kommer i tillegg til pensjon fra folketrygden og tjenestepensjon hos arbeidsgiver. - 780.000 arbeidstakere er omfattet av AFP i privat sektor. Offentlig sektor har egen AFP-ordning. - 10.200 bedrifter er med i Fellesordningen for AFP. De betaler 2,5 prosent av lønnen til ansatte i årlig premie til de er 61 år. Staten dekker en tredel av kostnadene. - I tariffoppgjøret i 2008 ble det bestemt at AFP-ordningen skulle evalueres før tariffoppgjøret i 2018. Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) Er en lovfestet ordning som de fleste virksomheter er forpliktet til å opprette for sine ansatte. Det er en innskuddsordning hvor kravet er at arbeidsgiver skyter inn minimum to prosent av ansattes lønn mellom 1 og 12G årlig. Mange arbeidstakere er kun omfattet av denne minimumsløsningen. FAKTA Kan det bli konflikt? Det samordnete oppgjøret kan gå til mekling. Meklingsfristen (NHO-området) er satt til 8. april. Muligheten for konflikt og streik er til stede om ikke meklingen fører fram. Dette omfatter også Negotia, som derfor forbereder seg på denne situasjonen. Forberedelser. Tillitsvalgte i Negotia var samlet 1. og 2. mars for å forberede årets tariffoppgjør. I forgrunnen Anita Steinnes (t.v.) og Anette Granrud, tillitsvalgte ved henholdsvis Brunvoll Volda og Lilleborg. Forhandlingssjef Nina Møglestue med ryggen til.