Negotia | Magasin nr. 1 - 2018

N E G O T I A M A G A S I N – 1 / 2 0 1 8 1 0 Overraskende konklusjon i Kompetanseutvalgets første rapport Unge velger feil utdanning? Det er ikke behovene i arbeidsmarkedet som styrer utdannings- og yrkesvalgene. Ungdom søker seg dit de selv ønsker. Og utdannings­ institusjonene bestemmer i hovedsak studiekapasiteten selv. – Slik kan vi ikke ha det, kommenterer YS-leder Jorunn Berland. TEKST OG FOTO: LIV HILDE HANSEN Det regjeringsoppnevnte Kompetan­ seutvalget, som har fått i oppdrag å vurdere hva slags kunnskap Norge trenger i fremtiden, la i februar frem sin første rapport. Konklusjonen om at arbeidsmarkedets behov i liten grad styrer unges utdanningsvalg, overrasker. Rekrutteringsproblemer – Når utvalget slår fast at hensynet til arbeidsmarkedet i liten grad styrer de unges valg av utdanning, må det gjøres noen vurderinger. Vi kan ikke ha det slik at det er de indi­ YS er med. Seniorrådgiver Bente Søgaard i YS er medlem av Kompetansebehovsutvalget. Her med utvalgsleder professor Steinar Holden, leder ved Økonomisk institutt ved UiO. viduelle valgene av utdanning som styrer hvilken kompetanse norsk arbeidsliv har tilgang på, sier YS- leder Jorunn Berland. I noen yrker har man betydelige problemer med å rekruttere kompe­ tent arbeidskraft, ifølge utvalget. Problemene er størst innen bygge- og anleggsvirksomhet. Også bransjer som undervisning, overnattings- og serveringsvirksomhet, helse- og sosialtjenester og informasjon og kommunikasjon sliter. – Flest mulig må få anledning til å komme i jobb og å bli værende i arbeidslivet lengst mulig. Det er viktig både for å hindre utenforskap og for å opprettholde en god velferds­ stat. Nøkkelen til dette er å sørge for kompetanse tilpasset arbeidsmarke­ dets behov. – Vi må se på hvordan dimensjo­ neringen i utdanningssystemet er rigget, understreker Berland. Digitalisering endrer behovet Utvalget peker også på at digitalise­ ring og automatisering endrer behovet for kompetanse – i alle yrker. Mange arbeidsoppgaver vil overtas av maskiner. Nye jobber vil komme til. YS Arbeidslivsbarometer for 2017 viser at stadig flere forstår at roboter kan ta over arbeidsoppgavene som til