11
Noen av oppsigelsessakene har endt med at sluttavtaler
er inngått eller at medlemmet har fått jobben tilbake.
De fleste saker er løst i forhandlingsmøter, mens
enkelte er løst under rettsmekling etter at stevning
er tatt ut. I løpet av 2014 har noen av sakene gått til
rettslig hovedforhandling. En av disse ble anket inn for
lagmannsretten av arbeidsgiver etter at Negotia vant fram
i tingretten. Grunnet stort tilfang av oppsigelsessaker har
avdelingen vært nødt til å benytte bistand av eksterne
advokater.
Negotias rådgivere har deltatt som oppnevnt
meddommer av YS i Oslo Tingrett (arbeidsrettsak) og i
Lagmannsretten samt saker i Tvisteløsningsnemnda etter
arbeidsmiljølovens bestemmelser.
TARIFFPOLITIKK
Holden III-utvalgets innstilling ble lagt fram med konklu-
sjon om at frontfagsmodellen er aktuell og verdifull.
Også i år har det vært høy aktivitet med etablering av
tariffavtaler mellom Negotia-klubber og bedrifter. Det er
fulgt opp med startpakker og rådgivning der klubbene
har ønsket eller har hatt behov for det.
Forhandlingsavdelingens årlige tariffkonferanse (Tariff 14)
ble avholdt på Gardermoen i februar. Denne markerte
starten på forberedelsene til hovedoppgjøret 2014.
Eksterne og egne ansatte var foredragsholdere under
konferansen. Temaene var følgende: Tariffoppgjøret 2014
- Utvalgsarbeid § 6 - Ny tjenestepensjon og uførepensjon
- Konklusjoner fra Holden III-utvalget - AFIs undersøkelse
om særlig uavhengig stilling - Likelønn, utvikling og nye
bestemmelser - Lojalitet i forhold til ytringsfrihet.
Samtlige avtalerevisjoner endte med enighet.
Forhandlingene om oljeoverenskomsten ble ikke avsluttet
før sent på året grunnet utfordringer knyttet til samar-
beidsavtalen inngått mellom Negotia, Parat og SAFE.
Et varslet krav om regulering av tjenestepensjon medførte
en intensjonsavtale som ble protokollert i de fleste tariff-
oppgjørene. Ingen sentrale brudd var å melde.
Tillitsvalgtkonferansen
I tillegg til to inviterte foredragsholdere og 1. nestleder i
Negotia, bidro flere av Negotias rådgivere og advokater
med faglig innhold under tillitsvalgtkonferansen i
september. De tidsaktuelle temaene var IA-avtalen og
nytt regelverk - Inkluderende arbeidsliv og arbeidsglede -
Delmål III og seniorpolitikk - Sosiale medier - Konsekvenser
ved endringer i arbeidsmiljøloven. Sistnevnte tema
var oppfølging med Negotias vurderinger etter at
statssekretær fra arbeids- og sosialdepartementet,
Kristian Dahlberg Hauge (FrP) presenterte regjeringens
lovendringsforslag til arbeidsmiljøloven.
Regionale lønnskonferanser som
vanlig, her fra Oslo. Fra venstre:
Morten Fjeld Andraa, Elin
Jonassen, Ellen Olstad og
Morten Aas.
